# Analista de recrutamento e selecao sr - híbrido at Aja…

> Source: https://confidential.careers/job-detail/analista-de-recrutamento-e-selecao-sr-h-brido-aja-educa-o-barueri

# Analista de recrutamento e selecao sr - híbrido

Aja Educação 

** Barueri, Brazil ** Full Time ** Operations Jobs ** New

[Apply Now](https://confidential.careers/go/14966963) ** Save 

## Job Description

Sobre o Grupo AJA 

O Grupo AJA é um ecossistema de empresas especializado no desenvolvimento de profissionais da Harmonização Facial e Estética Avançada, oferecendo soluções integradas em educação, tecnologia, marketing e gestão para impulsionar o crescimento de clínicas e negócios em todo o Brasil.

Nosso ecossistema é formado pela AJA Educação, AJA Finnance, AJA CRM e Lumynus, empresas que atuam de forma integrada para oferecer uma jornada completa aos nossos clientes.

Somos a liderança absoluta do mercado em nosso segmento, com aproximadamente 5% de market share nacional. Hoje, contamos com um time de mais de 90 prestadores de serviços nível Brasil e seguimos em forte expansão, com uma meta de faturamento de R$ 66 milhões em 2026.

Sobre a oportunidade

Buscamos uma pessoa Analista de Recrutamento e Seleção Sênior que queira atuar em um ambiente de crescimento acelerado, com autonomia, desafios de diferentes níveis de complexidade e proximidade com as lideranças do negócio.

Aqui, você terá a oportunidade de conduzir processos seletivos de ponta a ponta para diferentes áreas, incluindo Produto e Tecnologia, transitando entre vagas operacionais, especialistas, posições estratégicas, Heads e Diretores.

Procuramos alguém com sólida vivência em mercado digital, infoprodutos, educação digital ou negócios digitais, que vá além da execução das vagas: queremos uma pessoa capaz de atuar de forma consultiva, mapear o mercado, construir estratégias de atração, desafiar e calibrar perfis com as lideranças, analisar indicadores e transformar dados em decisões.

É uma posição para quem gosta de R&S com ritmo, complexidade e impacto direto no crescimento do negócio.

Requisitos mínimos

- Principais responsabilidades

- Conduzir processos de Recrutamento e Seleção end to end, desde o alinhamento da necessidade com a liderança até o fechamento da posição;
- Atuar como BP de vagas, apoiando as lideranças na definição e calibração dos perfis e nas decisões de contratação;
- Definir e executar estratégias de atração, incluindo divulgação, hunting, triagem, entrevistas por competências e elaboração de pareceres;
- Conduzir vagas de diferentes áreas e níveis de senioridade, incluindo posições estratégicas, confidenciais e executivas, com atuação em processos de seleção até o nível de Diretoria;
- Realizar mapeamento de mercado e benchmarking, trazendo referências de talentos, empresas, remuneração e práticas de mercado;
- Construir e manter pipelines, mapas de talentos e bancos de candidatos para posições recorrentes, críticas e estratégicas;
- Aplicar e analisar DISC como ferramenta de apoio à avaliação comportamental;
- Gerenciar múltiplos processos seletivos simultaneamente, acompanhando prazos, etapas e cumprimento dos SLAs;
- Acompanhar indicadores de R&S e apresentar mensalmente os resultados, trazendo análises, gargalos, riscos e planos de ação;
- Transformar dados dos processos e informações de mercado em insights e recomendações que apoiem as decisões das lideranças;
- Identificar gargalos e implementar melhorias contínuas nos processos de R&S;
- Garantir a governança dos processos, documentos e informações de R&S, mantendo ATS, controles, registros e materiais atualizados, padronizados, confidenciais e rastreáveis.
- Requisitos técnicos e experiência

- Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
- Experiência sólida em R&S end to end, com atuação em alto volume e posições de diferentes níveis de complexidade, incluindo vagas estratégicas, confidenciais, Heads e Diretores;
- Vivência comprovada em mercado digital, infoprodutos, educação digital ou negócios digitais;
- Experiência com recrutamento de diferentes áreas, incluindo Produto e Tecnologia, e atuação consultiva junto às lideranças;
- Experiência com hunting ativo, mapeamento de mercado e inteligência de talentos;
- Domínio de LinkedIn e ATS, como Gupy, Bizneo ou similares;
- Experiência com DISC, indicadores de R&S, People Analytics e dashboards;
- Vivência na estruturação e melhoria de processos de R&S, incluindo Employer Branding;
- Conhecimento e utilização de Inteligência Artificial e automação aplicadas ao R&S.

Competências comportamentais

- Organização e gestão de prioridades;
- Comunicação clara, assertiva e capacidade de influência junto às lideranças;
- Visão de negócio e atuação consultiva;
- Orientação a resultados e tomada de decisão baseada em dados;
- Senso de urgência e capacidade de antecipação;
- Capacidade analítica e resolução de problemas;
- Autonomia, protagonismo e senso de responsabilidade;
- Atenção aos detalhes e excelência na execução;
- Adaptabilidade em ambientes de alto crescimento e mudança;
- Discrição e confidencialidade.

O perfil que buscamos

Mais do que alguém para preencher vagas, buscamos uma pessoa que seja dona dos processos que conduz.

Alguém que compreenda o negócio, construa uma relação de parceria com as lideranças, utilize dados e informações de mercado para apoiar decisões e tenha excelência na execução de ponta a ponta, equilibrando volume, velocidade e qualidade.

Para nós, o resultado de R&S não é simplesmente fechar uma vaga: é contratar a pessoa certa, no prazo certo e para a necessidade certa do negócio.

O que oferecemos

- Saúde e Bem-Estar:
- Gympass / Wellhub
- Auxílio-academia AJA Fitness (R$ 100,00/mês)
- Telemedicina e saúde mental StarBem

Benefícios Diários:

- Vale-refeição (por dia presencial)
- Vale-transporte (por dia presencial)

Datas Especiais:

- Day off de aniversário
- Presente de aniversário

Modelo de trabalho

- Contratação PJ;
- Modelo híbrido, com atuação presencial em Barueri/SP no mínimo 2 vezes por semana;
- Necessário residir em Barueri ou regiões próximas, com disponibilidade para agendas presenciais adicionais quando necessário.

Contrato: Período Integral

Educação mínima: Bacharel

Nível profissional: Técnico/Especialista

Posted August 22, 2026