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# HR Manager | Talent Management & Talent Acquisition

Arkema 

** São Paulo, Brazil ** Full Time ** Human Resources Jobs ** New

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## Job Description

O Grupo Arkema, comprometido com os valores de simplicidade, desempenho, solidariedade, inclusão e empoderamento, está em busca de novos talentos para se juntar à nossa equipe. Valorizamos a diversidade e a inclusão em nossos processos de recrutamento, garantindo um ambiente de trabalho dinâmico e inovador, onde cada colaborador é valorizado e incentivado a crescer. Todas as nossas vagas também estão abertas para pessoas com deficiência (PCDs).

Venha construir o futuro conosco!

**Principais Responsabilidades**

- Liderar, desenvolver e capacitar a equipe de HRBPs, garantindo evolução de competências, planejamento sucessório, execução consistente dos processos de RH e alinhamento às prioridades do negócio.
- Liderar a estratégia de Gestão de Talentos e Atração & Seleção, alinhando iniciativas de RH aos objetivos do negócio.
- Desenvolver programas de estágio e iniciativas para talentos em início de carreira, fortalecendo o pipeline de futuros profissionais para a organização.
- Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, apoiando temas relacionados a sucessão, planejamento de talentos e desenvolvimento organizacional.
- Liderar os processos de recrutamento, employer branding e programas de atração de talentos.
- Conduzir os ciclos de gestão de desempenho, revisão de talentos e planejamento de sucessão.
- Desenvolver e implementar programas de liderança e desenvolvimento de talentos em diferentes níveis da organização.
- Promover iniciativas de engajamento, experiência do colaborador, cultura organizacional, diversidade e inclusão.
- Liderar projetos de transformação organizacional e gestão da mudança.
- Utilizar indicadores e análises de RH para apoiar decisões estratégicas e impulsionar resultados de negócio.
- Atuar em parceria com equipes globais na implementação de iniciativas e processos corporativos de Gestão de Talentos.
- Representar a região em iniciativas globais de EVP (Employee Value Proposition), Talent Acquisition e Employer Branding.
- Garantir a conformidade dos processos de RH com padrões corporativos e requisitos regulatórios (ISO 9001 e OEA).
- Monitorar indicadores de talentos e utilizar People Analytics para apoiar decisões estratégicas, retenção, engajamento e performance.
- Apoiar a governança e o uso das plataformas globais de RH como SAP SuccessFactors e plataforma LMS.

**Requisitos**

- Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Inglês fluente; espanhol será considerado diferencial.
- Experiência consolidada em Talent Management, Talent Acquisition e HR Business Partner.
- Experiência na liderança de equipes e gestão de projetos estratégicos de RH.
- Conhecimento em gestão de desempenho, sucessão, desenvolvimento de lideranças e employer branding.

**Diferenciais**

- Experiência no segmento industrial.
- Vivência em empresas multinacionais e estruturas matriciais.
- Vivência em certificações de marca empregadora (ex.: Top Employer).
- Experiência com gestão de mudanças e transformação organizacional.

Posted August 2, 2026