Rejoins l'aventure SWOOD Partners ! Chez Swood, on a décidé de faire les choses autrement. Première société de conseil à réserver 50 % de son capital à ses salariés, on croit en un modèle d’entreprise qui allie engagement, expertise et responsabilisation. Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transformation digitale et leurs projets d’innovation, tout en plaçant l’humain au cœur de tout ce que nous faisons. Notre promesse : • Transmettre notre savoir-faire • Se challenger continuellement • Permettre aux Swoodies de vivre une expérience salarié-associé • Favoriser l’épanouissement pro et perso de chacun Notre vision : Être une entreprise responsable, responsabilisante et reconnue pour son expertise. Nos domaines d’expertise Pôle Product • Expérience Design (UX/UI, Product Design) • Product Management • Coaching Agile & Leadership Pôle Tech • Développement Web (Java, C#, JS, etc.) • Développement Mobile (Android & iOS) • DevOps & Cloud Tes futures missions En tant qu’alternant(e) Chargé(e) de développement RH chez Swood Partners, tu interviendras sur l’ensemble du cycle de vie du collaborateur. Tes missions seront les suivantes : Recrutement • Analyse des besoins en recrutement auprès des business managers et des practice leaders • Sourcing, chasse et présélection des candidats • Préqualification téléphonique • Après une période en binôme et une fois que tu seras à l’aise, tu seras amené à faire des entretiens en autonomie • Suivi des processus de sélection et participation aux décisions d’embauche • Rédaction et diffusion des annonces (APEC, Turnover-IT, LinkedIn, ...) Onboarding & Suivi • Préparation du welcome KIT • Animation des premiers jours et participation aux entretiens de suivi Projets RH transverses • Contribuer au développement du pôle RH • Animation de la vie interne • Participation aux rayonnements du pôle (article, meetup, ...) • Mise en œuvre et amélioration continue de l’expérience salarié-associé Ton profil • Étudiant(e) Bac +4 à Bac +5 en RH, école de commerce ou université • Aisance relationnelle, autonomie, rigueur et sens de la confidentialité • Appétence pour le digital et le secteur du conseil/IT • Une première expérience en recrutement ou un poste similaire (stage, alternance) Les petits + chez Swood Possibilité de poursuivre en CDI suite à une alternance réussie Possibilité d’être force de proposition sur les sujets RH Primes non capées en fonction des performances Éligibilité au capital de l’entreprise Accompagnement personnalisé et mentorat Culture d’entreprise centrée sur la valeur humaine Envie de nous rejoindre ? Les étapes : • Une première rencontre avec ton tuteur RH • Une rencontre avec notre CEO pour voir si nos valeurs sont alignées • Une mise en situation pour te donner un avant-goût du poste N’attends plus et envoie ton CV et viens nous rencontrer !