Willkommen in der Intralogistik! Funktionierende Systeme und Prozesse sind der Schlüssel der Leistungsfähigkeit unserer 39 Logistikzentren in Deutschland. Als Team arbeiten wir deshalb täglich mit Begeisterung und Leidenschaft an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Strukturen entlang der Supply Chain. Wir digitalisieren unsere Prozesse und implementieren nachhaltige Lösungen für eine zukunftsfähige Logistik.
Deine AufgabenDu bist ganzheitlich für Projekte der Digitalisierung unserer Logistikstandorte zuständig. Dabei bist du nicht nur für die Aufnahme der Bestandssituation zuständig, sondern entwickelst innovative Lösungen, um somit die Arbeitsabläufe zu optimieren und die „Logistik von morgen“ zu gestalten.
… konkret heißt das:
• Ableitung von Optimierungsansätzen mit Fokus auf den Wareneingang, sowie gesamtheitliche Logistikprozesse
• Konzeptionierung, Begleitung & Durchführung von Tests in den 39 Logistikstandorten
• Ansprechpartner Schnittstelle für interne Fachbereiche (z.B. Beschaffung, IT)
• Ergebnisaufbereitung und Präsentation der KPIs
• Durchführung von Schulungen im Projektrahmen
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Bereich Logistik, Warengeschäft, Supply-Chain-Management oder vergleichbar
- Analytische Denkweise, starke Problemlösungsfähigkeit sowie Systemaffinität
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands in Verbindung mit einem Führerschein der Klasse B
- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Logistik
- Attraktives übertarifliches Gehalt
- Ubefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive
- Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele)
- Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!
Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.
Dein Ansprechpartner im Recruiting:
Coralie Hoffmann