Karrierechance als Product Owner für Cyber Security Services
Umsetzung von spannenden Cyber Security Projekten mit Fokus auf unsere Security Services
Consulting & Architecture für Microsoft Security Lösungen
Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unseres Product Portfolios
Service-orientierte Zusammenarbeit mit unseren Kunden
Development und Implementation von Cloud Security Strategien mit Fokus auf Microsoft Azure und Microsoft Security Technologien
Nice to have:
You know how a SOC works or even better a MSSP
Zertifizierungen: SC-100, AZ-500, SC-200
Experience mit Terraform, KQL, PowerShell, Bash, Python
Verständnis für Compliance- und Sicherheitsstandards (ISO 27001, NIST, CIS, GDPR)
Experience mit Entra ID, Active Directory, GPO
Fähigkeit, Customer Workshops zu leiten
Must-have:
Mindestens 3 Jahre Experience im Microsoft Azure Umfeld (Consulting & Engineering), AWS & GCP von Vorteil
Fundierte Knowledge in Compute, PaaS, Security und Networking
Durchführung von Security Analysen und Entwicklung von Security Architekturen
Erfahrung mit SIEM, SOAR, Identity Security, IoT/OT Security und XDR-Technologien
Tiefgehendes Know-how in Microsoft Defender for Cloud, Microsoft Sentinel, Microsoft Entra ID und Azure Security Center
Your Soft Skills
Kunden- und serviceorientierte Persönlichkeit mit selbstständiger, engagierter Arbeitsweise
Stilsichere Communication in Deutsch und Englisch, Spanisch von Vorteil
Mit diesen Stärken bist du top für den Job
Du liebst es, selbstständig zu arbeiten
Du bist ein Teamplayer
Du hast einen pragmatischen Blick auf die Umgebung, um die richtigen Lösungen mit den richtigen Tools zu implementieren
Qualität ist dir besonders wichtig
Auch darum solltest du dich gleich jetzt bewerben.
Jeden Tag im Stau? Homeoffice ist bei uns fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Mal eine Auszeit? Bei UMB sind bis zu 9 Wochen Ferien möglich. Immer nur arbeiten? Unsere grossartigen Events sind branchenweit bekannt. Wir tun alles, um den Teamzusammenhalt zu fördern.
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Als beste Arbeitgeberin der Schweiz finden wir unsere neuen Kolleginnen und Kollegen meistens über Empfehlungen – und sonst über Stelleninserate. Deshalb bitte keine Dossiers von Personalvermittlern, Danke.