Business Manager Portage Salarial - Paris F/H

Opportunité pour un·e Business Manager confirmé·e dans une entreprise leader de l'éco-système freelancing, située à Paris.

Descriptif du poste

Rejoignez un acteur européen incontournable des solutions Talent as a Service (TAAS), au cœur des transformations du monde du travail.

Notre client accompagne les grandes entreprises dans la gestion et l’activation de leurs talents externes (freelances, experts, PME spécialisées), grâce à une offre complète : sourcing, pilotage de projets, portage salarial et commercial, conformité. 

Dans un contexte de forte croissance, la BU dédiée au portage salarial et commercial se renforce et recherche un·e Business Manager confirmé·e.

Vous interviendrez sur un rôle stratégique, à la croisée du développement commercial, de la gestion de comptes et du pilotage de performance.

Vos missions

• Identifier et prospecter de nouveaux clients (ESN, entreprises tech, grands comptes)

• Promouvoir les offres de portage salarial et les services associés

• Mener les négociations commerciales jusqu’à la signature des contrats

• Gérer et fidéliser un portefeuille de comptes existants

• Développer l’upsell : augmentation des volumes, vente d’offres complémentaires

• Assurer un suivi client régulier et personnalisé

• Suivre les indicateurs de performance et ajuster les actions commerciales

• Collaborer étroitement avec les équipes internes (projets, RH, marketing, juridique)

Profil recherché

• Formation supérieure (école de commerce, université ou équivalent)

• Expérience de 2 à 5 ans en développement commercial dans le secteur du portage salarial.

• Excellentes compétences relationnelles et sens du client

• Forte capacité à développer un portefeuille et conclure des deals

• Esprit analytique, à l’aise avec le suivi de performance

• Autonomie, proactivité et capacité à évoluer dans un environnement collaboratif

Environnement de travail

Le + de cette entreprise

Un groupe en pleine croissance : objectif leadership européen et cap sur le milliard d’euros de CA en 2026.

Un équilibre vie pro/perso préservé grâce à une organisation flexible et un management basé sur la confiance

Une approche axée sur l’innovation et la transparence, avec un engagement fort en matière de RSE.

Package salarial

34-40K fixe + variable (adaptable selon profil)

Avantages

• Participation abondée (option PERCO)

• Mutuelle 60% + prévoyance 100%

• Avantages CSE

Télétravail

2 jours de télétravail par semaine.