Directeur(trice) de succursale

Directeur(trice) de Succursale – Saint‑Jérôme

Rexel Canada opère sous cinq bannières distinctes : Rexel Atlantic, Rexel Utility, Westburne, Nedco et LTL.

Nedco, opérationnel depuis 100 ans, propose une large gamme de produits électriques pour les secteurs industriel, résidentiel et commercial, disposant de 80 succursales à travers le Canada.

Responsabilités

• Assurer la saine gestion des ressources financières, matérielles et humaines de la succursale
• Diriger les objectifs vers les stratégies globales de la division
• Effectuer la gestion du budget et son suivi mensuel
• Assurer le développement des ventes de la succursale en participant activement à la couverture régionale locale de la clientèle maison
• Initier des liens d’affaires avec nos partenaires manufacturiers tout en initiant et maintenant des plans d’affaires avec eux
• Maximiser l’utilisation du portail par la force de ventes pour s’assurer d’une planification optimale des visites de clients et de l’atteinte des résultats de ventes
• Effectuer le suivi mensuel des ventes via le portail pour employés internes
• Gestion des employés de la succursale et effectuer les évaluations de rendement
• Initier des activités de formation incluant le e‑learning, les formations‑fournisseurs et les formations externes
• Initier et participer aux activités marketing de la division et en initier localement
• Appliquer les politiques de la compagnie et le code de conduite
• Avec le superviseur du comptoir organiser une série d’avant‑midi comptoir avec les manufacturiers
• Avoir des démonstrations pour les nouveaux produits
• Former les vendeurs comptoir pour des ventes en éclairage (formation obligatoire)
• Former nos vendeurs internes dans chacune de ces spécialités : industrielle, OEM, contracteurs, public/para‑public

Qualifications

• Être axée sur les résultats
• Solide expérience pertinente rattachée aux ventes
• Connaissance du marché et des produits électriques
• Solide expérience du service à la clientèle
• Habileté de négociation et leadership
• Habiletés de gestion des ressources humaines
• Bon sens de la planification et de l’organisation
• Intérêt pour la formation continue
• Bilinguisme (français et anglais), un atout
• Connaissance des applications Windows Office et du logiciel AS400 (atout)

Éligibilité à l’emploi

La société souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les femmes et les minorités visibles à poser leur candidature.

Avantages

Nous offrons une rémunération compétitive, des plans d’avantages sociaux complets et des régimes de retraite, ainsi qu’une gamme remarquable d’opportunités de carrière. Nos employés bénéficient d’un équilibre positif entre vie professionnelle et vie privée dans un environnement dynamique, motivé par de nouveaux défis passionnants.

Rexel Canada s'engage en faveur de l'équité en matière d'emploi et valorise une main‑d’œuvre diversifiée, reconnaissant les talents et compétences uniques de chaque employé.