Product owner sênior

Vaga para Product Owner Sênior

Estamos em busca de um(a) Product Owner Sênior para atuar como peça-chave na gestão tática e operacional dos nossos produtos. Buscamos um(a) profissional com sólida experiência em metodologias ágeis, capaz de traduzir necessidades de negócio em requisitos técnicos claros e funcionais. Você será responsável por maximizar o valor entregue pelo time de engenharia, garantindo um backlog refinado, priorizado e alinhado aos objetivos estratégicos da empresa, assegurando a qualidade e a previsibilidade das entregas.

Responsabilidades e Atribuições:

• Gestão e Priorização de Backlog: Gerenciar o Product Backlog, garantindo que os itens estejam priorizados, detalhados e prontos para desenvolvimento, gerenciando mudanças de escopo e demandas.
• Refinamento e Especificação: Escrever User Stories, épicos e critérios de aceitação com clareza, aplicando boas práticas de definição de Definition of Ready (DoR) e Definition of Done (DoD).
• Rituais Ágeis: Liderar e participar ativamente das cerimônias do Scrum (Refinamento, Planning, Daily, Sprint Review e Retrospectiva), assegurando a execução integral dos rituais.
• Validação e Qualidade: Validar e homologar as entregas do time de desenvolvimento, garantindo que as features atendam aos requisitos de negócio e funcionais solicitados, reduzindo retrabalho.
• Acompanhamento de Métricas: Monitorar métricas ágeis (velocity, throughput, lead time) e relatórios (Burndown/Burnup) para garantir a previsibilidade e saúde das sprints.
• Interface Negócio-Técnica: Atuar como ponte entre stakeholders e o time de engenharia, traduzindo necessidades de negócio em soluções funcionais e participando do processo de Product Discovery.
• Documentação: Manter a documentação do produto e das entregas de cada sprint atualizada e organizada no Confluence e outras ferramentas.
• Apoio ao Design: Colaborar na leitura e validação de protótipos e fluxos (Figma, Miro), apoiando testes de usabilidade e definição de jornadas de usuário.

Requisitos:

• Metodologias Ágeis: Conhecimento sólido em Scrum e Kanban, com domínio do papel de PO, seus artefatos e rituais.
• Engenharia de Requisitos: Pleno domínio das práticas de elicitação e especificação de requisitos funcionais e não funcionais.
• Métricas: Experiência no acompanhamento e análise de métricas ágeis e relatórios de sprint.
• Visão Técnica: Capacidade de leitura e entendimento técnico (nível conceitual) para dialogar com engenharia e entender processos de CI/CD e ambientes.
• Formação Acadêmica: Ensino Superior completo em Tecnologia, Administração, Engenharia ou áreas correlatas (Obrigatório).
• Idiomas: Inglês nível Intermediário (domínio e fluência).

Ferramentas e Conceitos Adicionais:

• Gestão de Backlog: Domínio de Jira Software e Confluence Boards (ou ferramentas similares como Rally/VersionOne).
• Documentação: Experiência com Confluence, Google Drive, Google Docs e diagramação (Draw.io, Lucidchart).
• Métricas: Uso de Jira Reports, Azure DevOps Analytics e Excel/Google Sheets para análise de dados.
• Colaboração e Design: Familiaridade com Figma (leitura/validação), FigJam, Miro ou Whimsical.
• Integração Técnica: Noções de visualização em GitHub/GitLab e pipelines de CI/CD.
• Comunicação: Uso fluente de Slack, Discord e Google Meet.

Diferenciais (Qualificações Desejáveis):

• Certificações ágeis reconhecidas, como CSPO (Certified Scrum Product Owner) ou PSPO (Professional Scrum Product Owner).
• Conhecimento aprofundado dos processos de Engenharia de Software.
• Experiência prévia como Product Owner ou Analista de Negócios em empresas de plataforma SaaS.

Competências:

• Comunicação Assertiva: Capacidade de comunicação clara e objetiva, tanto verbal quanto escrita, facilitando o entendimento entre áreas distintas.
• Organização: Excelência na organização e gestão de prioridades em um ambiente dinâmico.
• Negociação: Habilidade para negociar prazos e escopos com stakeholders e time técnico.
• Visão Crítica e Analítica: Pensamento orientado a dados e foco em resultados para tomada de decisão.
• Colaboração: Facilidade para trabalhar com times multidisciplinares e proatividade para resolver impedimentos.
• Adaptabilidade: Capacidade de lidar com mudanças de cenário e requisitos com resiliência.