Senior Business Unit Manager / Responsable d'Agence Confirmé - Industrie - Rennes, France (H/F)

Senior Business Unit Manager – Rennes

En tant que Senior Business Unit Manager, votre mission est de développer l’activité commerciale, de piloter des équipes et de recruter les meilleurs talents pour accompagner la croissance. Notre objectif : être un partenaire mondial indispensable à la transformation de nos clients, en leur offrant les meilleures expertises et les dernières innovations partout dans le monde.

Responsabilités

• Identifier les enjeux technologiques de votre environnement cible


• Comprendre les enjeux globaux de vos clients et prospects, détecter leurs besoins, et élaborer les services qui y correspondent de manière pertinente


• Créer une relation privilégiée avec vos clients


• Recruter et manager votre équipe de consultants


• Suivre le déploiement de projets techniques complexes


• Piloter votre centre de profit, assurer sa rentabilité, et définir de nouveaux leviers pour assurer sa croissance


• Encadrement d’une équipe de Business Manager

Compétences requises

• Diplômé d’un Bac +5 (Diplôme d’ingénieur ou Grande École de commerce)


• Expérience en société de conseil et esprit entrepreneurial (création d’entreprise, Junior Entreprise, …)


• Aisance avec les enjeux de l’ingénierie et maîtrise du vocabulaire technique, afin d’interagir efficacement avec les professionnels

Qualités personnelles

• Passionné par le challenge : motivé par les défis et évoluant dans un environnement dynamique


• Excellent relationnel : sociable, énergique et éloquent, créant facilement des connexions avec les interlocuteurs


• Enthousiaste pour la prospection : considère la recherche de nouveaux clients comme une aventure passionnante


• Compétiteur dans l’âme : persévère pour surmonter les obstacles et atteindre les objectifs

Avantages

• Une équipe à taille humaine pour vous soutenir et vous challenger


• Des formations tout au long de votre carrière, dont le « Boost Manager » à votre arrivée


• Un variable non plafonné


• Perspectives d’évolution progressives grâce à des comités carrières semestriels, et d’autres perspectives à l’international ou sur des postes stratégiques


• Un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser


• Un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour les clients comme en interne


• Un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure


• Un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne


• Un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025

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