Senior Consultant, Data Governance

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This transformation is a key strategic enabler and we are looking for individuals who are passionate about joining the team that will lead this journey.We have an exciting opportunity for an individual who is passionate about harnessing the power of data and brings to the table robust technical expertise coupled with strong communications skills.The **Senior Consultant, Data Governance** will be a key member of a team of data professionals responsible for establishing and driving the successful adoption of the data governance program in Manulife’s Global WAM segment. They will bring together their technical expertise, business knowledge and communications skills to enable deployment of Data Governance (DG) and Data Quality (DQ) in GWAM.**Position Responsibilities**:* Support the deployment of Global WAM’s data governance program, including frameworks, policies, processes, and enabling tools* Drive adoption of data governance through effective change management, stakeholder engagement, and clear messaging* Partner with business units and Chief Data Office teams to deploy and consistently apply data governance frameworks and core processes* Facilitate regular touchpoints with Data Governance teams to monitor progress, alignment, and consistency across business areas* Manage and oversee data issues and change requests, ensuring proper logging, tracking, root-cause analysis, and alignment with data strategy* Collaborate with the Data Quality team to integrate data quality monitoring with data issue management and perform trend analysis* Develop and deliver materials to support executive-level Data Council discussions and decision-making**Leadership:*** Collaborate with stakeholders in a manner that drives a culture of accountability, innovation and teamwork* Play role of change agent across the organization* Utilize innovative approaches to solve business data problems* Demonstrate a strong service orientation* Take personal accountability within work duties and instill accountability with team members**Qualifications:*** Undergraduate degree in business, economics, or a quantitative discipline with 5–7 years of relevant financial services or asset management experience (MBA an asset)* Proven experience delivering transformational initiatives requiring strong change management, communication, and training capabilities, ideally in data or information management* Ability to bridge business and technology teams, collaborating effectively to deliver shared outcomes* Confident communicator with the ability to influence, challenge, and engage investment professionals and senior leadership* Demonstrated leadership, presentation, and stakeholder management skills, with the resilience to navigate complexity and obstacles* Strong analytical and technical aptitude, including data analysis, visualization tools (e.g., Power BI), and familiarity with data modeling and SQL (an asset)* Proficiency with common business and communication tools (PowerPoint, Excel, Word, Visio); prior consulting experience and knowledge of asset management platforms are assetsLe poste annoncé correspond à une vacance existante.**À propos de Manuvie et de John Hancock**La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse .**Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi**Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité.

Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement.

Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à [email protected].**Région de référence du salaire**Toronto, Ontario**Modalités de travail**Hybride**L’échelle salariale devrait se situer entre**$73,725.00 CAD - $122,875.00 CADLes employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation.

Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter [email protected] pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi.

Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à [email protected] pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous #J-18808-Ljbffr