Senior SAP SuccessFactors Consultant

Overview

Unser Kunde baut sein SAP Transformationsteam im deutschsprachigen Markt weiter aus und sucht einen erfahrenen Senior SAP SuccessFactors Consultant, der komplexe HR Transformationsprogramme aktiv mitgestalten und Kunden in modernen cloudbasierten HR Landschaften unterstützen möchte. Sie arbeiten bei einer international etablierten SAP Beratung mit einem breiten Leistungsportfolio rund um SAP S/4HANA, ERP, Payroll, Core HR, SuccessFactors, ALM, Managed Services, Transformation, Cloud, Security und Custom Development. Das Unternehmen verbindet Beratungsleistung, Softwarekompetenz und langfristige Kundenbetreuung in einer Weise, die im Markt nur selten zu finden ist.

Besonders attraktiv ist dabei die Kombination aus spannenden HR Transformationsprojekten, echten Entwicklungsperspektiven und einer Unternehmenskultur, in der Eigenverantwortung, Qualität und persönliche Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen. Mitarbeitende profitieren von einem Umfeld, in dem sie früh Verantwortung übernehmen, strukturiert gefördert werden und aktiv zum Wachstum eines spezialisierten Teams beitragen können.

Was dich erwartet

• Spannende Transformationsprojekte im SAP SuccessFactors Umfeld, einschließlich Implementierungen, Optimierungen und cloudbasierter HR Transformationsprogramme
• Die Möglichkeit, eng mit Kunden bei der Analyse, Konzeption und Umsetzung maßgeschneiderter HR Lösungen zusammenzuarbeiten
• Ein breites HR Umfeld mit Berührungspunkten zu Core HR, Payroll, SuccessFactors und weiteren SAP Transformationsservices
• Eine Senior Rolle mit abwechslungsreichen Aufgaben in Beratung, Implementierung und kundenorientierter Projektarbeit
• Ein Umfeld, in dem du schnell Verantwortung übernehmen und sichtbaren Einfluss auf Projekte und die Weiterentwicklung des Teams nehmen kannst
• Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung mit klaren Entwicklungsplänen und der Möglichkeit auf SAP Zertifizierungen
• Eine Unternehmenskultur, die auf Qualität, Zusammenarbeit und dem Prinzip von Fördern und Fordern basiert
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Attraktive Zusatzleistungen wie Firmenwagen, Zuschüsse, JobRad und regelmäßige Team Events
• Ein Jahresgehalt von bis zu 115.000 €, je nach Erfahrung

Deine Aufgaben

• Beratung von Kunden in SAP SuccessFactors Transformations- und Implementierungsprojekten
• Durchführung von Workshops zur Analyse, Konzeption und Optimierung von HR Prozessen und Systemlandschaften
• Umsetzung von Konfigurationen und Implementierungsaufgaben in relevanten SuccessFactors Modulen, je nach fachlichem Schwerpunkt
• Unterstützung bei Integrationsthemen zwischen SuccessFactors und angrenzenden SAP oder Drittsystemen
• Mitarbeit bei Machbarkeitsanalysen, Lösungsdesigns und kundenspezifischen Transformations Roadmaps
• Unterstützung von Pre-Sales-Aktivitäten und aktive Mitwirkung in Kundengesprächen und Projektplanungen
• Übernahme von Verantwortung für Workstreams sowie Mitgestaltung von Kundenlösungen und Delivery Ansätzen

Dein Profil

• Mehrjährige Projekterfahrung in der SAP SuccessFactors Beratung
• Fundierte Expertise in einem oder mehreren SAP SuccessFactors Modulen wie Employee Central, Recruiting, Performance & Goals, Learning oder Compensation
• Erfahrung in Implementierungsprojekten und im weiteren HR Transformationsumfeld
• Know-how in Integrationsszenarien zwischen SuccessFactors und SAP HCM oder anderen angebundenen Systemen ist von Vorteil
• Eine SAP Zertifizierung im SuccessFactors Umfeld ist wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, ein kundenorientiertes Auftreten und Reisebereitschaft innerhalb der DACH Region