Social Worker S8

Job DescriptionJob DescriptionDEBERES PRINCIPALES ESENCIALES, RESPONSABILIDADES O TAREASRealiza el perfil socio-económico del complejo de vivienda a su cargo, con el propósito de identificar las necesidades sociales de la comunidad para establecer programas y estrategias de servicios. Visita cada unidad de vivienda al menos una (1) vez al año y/o con la frecuencia necesaria según cada caso a trabajar. Mantiene actualizado un expediente por cada unidad de vivienda del residencial a su cargo.

Asegura que el expediente incluya: Historial socialIntervenciones CoordinacionesReferidosInformes de casosEstudios socio-económicoCitacionesHoja de seguimientoEntre otros, con el fin de mantener el caso bien documentadoSe mantiene en comunicación constante con el Administrador(a) y/o persona asignada para discutir situaciones relacionadas a la unidad de vivienda y el cumplimiento del contrato de arrendamiento en la búsqueda de alternativas remediables. Asiste a la Administración en la orientación a los residentes sobre riesgos en el incumplimiento del contrato de arrendamiento. Provee seguimiento a los acuerdos establecidos con el residente durante el proceso de intervención.

Entre los temas primordiales se encuentran: incumplimiento en el pago de renta, atrasos en la renovación anual de su contrato, uso inadecuado de su unidad de vivienda y los alrededores, conflictos vecinales u otros. Coordina y refiere a las agencias gubernamentales y/o privadas para la intervención de situaciones individuales de los residentes. Según requerido por Agencias, Tribunales, Administradores y/o Gerente de Operaciones, redacta informes de casos que debe incluir: la información del residente, descripción de la situación y recomendación profesional.

Según requerido por Tribunales, Administradores, Gerente de Operaciones, redacta estudios socios-económicos para evaluar la condición del residente y recomendar el plan de acción. Participa activamente en las vistas administrativas de acuerdo al proceso administrativo que sea requerido. Orienta a los residentes sobre el derecho de Acomodo Razonable y cómo solicitarlo.

Provee el formulario de solicitud de Acomodo Razonable. Mantiene comunicación con el Administrador(a) y residente y documenta en el expediente sobre el progreso de la solicitud. Cumple en todo momento con el código de ética del Trabajador Social.

Mantiene en estricta confidencialidad los expedientes y toda información privilegiada de los residentes.Coordina servicios para los residentes dirigidos a mejorar su condición de vida a nivel individual, familiar y comunitario. Estos servicios pudieran incluir: ayuda financiera, presupuesto familiar, educación, salud, recreación u otros identificados.Trabaja en conjunto al Administrador(a) para la planificación y creación de eventos y/o actividades enfocadas en las necesidades específicas de cada comunidad. Estos eventos y/o actividades pudieran incluir: actividades deportivas, recreativas, actividades de verano, culturales u otros.

En conjunto con el Administrador(a) se mantiene en constante comunicación con los residentes a través de reuniones, cartas y memos.Promueve la integración entre la compañía y la comunidad. Refiere casos a las agencias pertinentes cuando identifique situaciones de riesgos o que requieren ser atendidas. Provee orientación y apoyo a los residentes a través de llamadas telefónicas y/o visitas en la oficina de administración sobre necesidades sociales.

Provee orientación a solicitantes sobre proceso de solicitud de vivienda. Dispuesto a trabajar fuera de horas laborables cuando se le requiera.Realizar cualquier otra tarea afín a las necesidades operacionales y/o requeridas.