Team Lead Ventas

Job DescriptionJob DescriptionObjetivo del Puesto: El Team Lead de Ventas es el líder del equipo de ventas, centrado en impulsar el rendimiento y la consecución de objetivos establecidos en el plan estratégico coordinado con el Director de Desarrollo Estratégico. Es el primer punto de contacto de un cliente que está interesado en contratar los servicios del Fideicomiso Olímpico. Este rol es vital para la estructuración, supervisión y ejecución de las estrategias de ventas, especialmente durante los períodos de temporada baja, donde el enfoque se traslada a la ejecución del plan de ventas con un objetivo primordial en la generación de ingresos. Responde al/la directora /a de Desarrollo Estratégico. Responsabilidades Principales: Dirigir al equipo de ventas, incluyendo a los Oficiales de Venta temporeros durante los períodos de alta demanda.Establecer metas claras y objetivos de ventas para el equipo, asegurando su alineación con las estrategias y objetivos empresariales.Monitorear el progreso de las ventas y asegurar el cumplimiento de los objetivos y metas.Generar estimados y facturas, gestionar leads y realizar recorridos o visitas a clientes potenciales.Utilizar el flujo de trabajo como se visualiza en el Manual de Estructura y Procesos del departamento, proporcionado para gestionar eficientemente las actividades de ventas, desde la primera llamada hasta la recolección del pago.Asegurar la correcta verificación de disponibilidad de servicios/productos y coordinar con el Departamento de Servicio al Cliente cuando sea necesario.Facilitar la transición entre las etapas del proceso de ventas, desde la evaluación de necesidades hasta la emisión de contratos y facturas.Colaborar estrechamente con el Supervisor de Mercadeo para identificar oportunidades de promoción y maximizar las ventas de nuevos productos o servicios existentes.Asegurar la adecuada disponibilidad de fondos y manejo de operaciones con el COPUR cuando corresponda.Realizar cualquier otra tarea relacionada a sus tareas que le sean asignadas por su supervisor inmediato o persona designada. Requisitos:

Bachillerato en Administración de Empresas, Mercadeo, Ventas o campo relacionado.Experiencia comprobada en roles de supervisión de ventas, preferentemente en un entorno dinámico y orientado a resultados.Habilidad para dirigir y motivar un equipo de ventas, incluyendo personal temporal.Sólida comprensión del proceso de ventas y habilidad para analizar y mejorar los flujogramas de ventas.Competencias en la generación de documentos de ventas, como estimados y facturas, y el uso de CRM y otras herramientas de ventas.Excelente comunicación, negociación y habilidades interpersonales.Capacidad para trabajar de manera independiente y tomar decisiones estratégicas en función de los análisis de datos y tendencias de mercado.