316589 - ANALISTA REGULATORIO SENIOR Belo Horizonte - MG Full-time employee

Descrição da vaga

Você sabia que o nosso time é o que temos de maior valor?

Por isso, respeitamos, valorizamos e investimos em cada pessoa que nos ajuda a transformar a logística do país.

Responsabilidades e atribuições

A ANALISTA REGULATORIO SENIOR será responsável por:

• Orientar e prestar assessoria preventiva e consultiva da regulatória e concorrencial em Ferrovias, Portos, Terminais, etc;
• Atuar na estruturação e desenvolvimento de políticas públicas que sejam de interesse da empresa e acompanhar os cenários de mudanças normativas;
• Identificar oportunidades na regulação atual, como forma de maximizar os resultados da empresa, atuando de forma preventiva;
• Interagir com os interlocutores do ambiente externo para posicionamento estratégico em projetos e normas do setor;
• Suporte nas frentes de novos negócios, sob a ótica de regulatória e concorrencial, com atuação estratégica junto ao poder público;
• Estabelecer, verificar e monitorar o acompanhamento da agenda regulatória e demais legislações, estabelecendo ferramentas de comunicação, com atualização periódica e repositório de dados e informações de todo o processo de acompanhamento;
• Viabilizar a disseminação da cultura regulatória.

Requisitos e qualificações

Para ser um ANALISTA REGULATORIO SENIOR você precisa:

• Graduação Completa em Direito;
• Desejável experiência com atuação governamental e relacionamento com stakeholders externos;
• Conhecimento do mecanismo de políticas públicas e seus desdobramentos para o negócio;
• Modelagem regulatória e concorrencial para atuação em projetos estratégicos;
• Domínio em ferramentas de Gestão de Indicadores;
• Residir em Belo Horizonte/MG ou Brasília/DF ou ter disponibilidade de mudança.

Informações adicionais

Nossos benefícios valorizam nosso time, por isso oferecemos:

• Cartão refeição (VR: dedicado a refeições diárias e aceitos em restaurantes, padarias, e similares, ou refeição na empresa: fornecido e realizado na empresa – a depender do site em que irá trabalhar)
• Vale alimentação (equivalente a cesta básica e aceitos em supermercados, mercearias, açougues, e similares)
• Vale transporte e/ou ônibus fretado (a depender da localização do site em que irá trabalhar)
• Plano de previdência complementar (previdência privada, com intuito de “apoiar” em segurança financeira)
• Assistência médica e odontológica (destinada a seus dependentes diretos – cônjuge, filhas e filhos)
• Conexa Saúde – Telemedicina para os funcionários e seus dependentes
• Participação nos lucros e resultados (PLR, focado em metas da empresa, metas da área e metas individuais)
• Benefício de natal (cesta de natal e cartão presente para filhos)
• Wellhub (plataforma de academias, com foco em sua saúde e bem estar)
• Desenvolvimento profissional (por meio da nossa Universidade Corporativa)
• Programa Bem Cuidar: Assistência psicológica, jurídica, financeira, social e nutricional – Para os funcionários e seus dependentes
• Programa de Recrutamento Interno.
• Licença maternidade estendida para mulheres da VLI (além das mães que geraram seus filhos, o benefício também acolhe mães e pais adotivos)
• Auxílio creche /ou Auxílio babá (Benefício concedido às empregadas e homens viúvos, ou que tenham a guarda judicial dos filhos)
• Rede de descontos (descontos exclusivos para os funcionários VLI nos parceiros: Escolas, agências de viagens, aluguel de carros, lojas, restaurantes, salões, e outros)