Analista talent acquisition sênior

Na byx, acreditamos que a tecnologia tem o poder de aproximar pessoas, impulsionar negócios e ampliar oportunidades.Construímos soluções que conectam renda, empresas e capital, tornando o mercado de crédito mais eficiente, seguro e escalável.Para isso, buscamos pessoas curiosas, protagonistas e apaixonadas por transformar ideias em oportunidades. Valorizamos profissionais que utilizam a Inteligência Artificial de forma ética e responsável para potencializar a criatividade, a produtividade e a capacidade de análise. Vem ser byx e conhecer mais sobre o desafio no time de HRBP & Talent Acquisition.Responsabilidades e atribuiçõesConduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para posições operacionais, administrativas, técnicas, especialistas e lideranças;Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores, entendendo as necessidades do negócio e traduzindo-as em estratégias de atração assertivas;Elaborar e divulgar vagas em diferentes canais de recrutamento;Executar hunting ativo de profissionais por meio de LinkedIn, networking, banco de talentos e demais plataformas especializadas;Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e avaliações comportamentais;Elaborar pareceres estruturados e apoiar gestores na tomada de decisão sobre candidatos;Gerenciar o funil de recrutamento, garantindo agilidade, qualidade e excelente experiência para candidatos e gestores;Monitorar indicadores de recrutamento, como SLA de fechamento, taxa de conversão, tempo de contratação, qualidade da contratação e eficiência das fontes de atração;Desenvolver e implementar estratégias para fortalecimento da marca empregadora (Employer Branding);Construir e manter banco de talentos para posições estratégicas e de alta recorrência;Atuar como parceiro(a) de negócio das lideranças, fornecendo insights de mercado, remuneração e disponibilidade de talentos;Apoiar iniciativas de onboarding e integração de novos colaboradores;Participar da revisão e melhoria contínua dos processos, políticas e ferramentas de Talent Acquisition;Garantir a aderência dos processos às políticas internas e às boas práticas de diversidade, equidade e inclusãoHabilidades e pré-requisitosEnsino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência sólida em recrutamento e seleção de ponta a ponta;Vivência com recrutamento de posições corporativas, técnicas e estratégicas;Experiência com hunting e mapeamento de mercado;Conhecimento de metodologias de entrevista por competências;Vivência com ATS (Applicant Tracking System);Capacidade analítica para acompanhamento de indicadores e construção de relatórios;Excelente comunicação verbal e escrita;Perfil consultivo, proativo e orientado a resultados.DiferenciaisExperiência em empresas de tecnologia, fintechs ou ambientes de alto crescimento;Conhecimento em Employer Branding;Experiência com People Analytics;Vivência com recrutamento de posições de Tecnologia, Produto e Dados;Conhecimento em ferramentas como LinkedIn Recruiter, InHire, Gupy, Greenhouse ou similares.O que você pode esperar da gente?

Ambiente colaborativo, conhecimento compartilhado e conquistas celebradas. Autonomia para propor, testar e transformar boas ideias em resultados. Tecnologia e IA como aliadas para potencializar seu trabalho.

Aprendizado contínuo, desafios e oportunidades reais de crescimento. Projetos estratégicos com impacto para clientes, parceiros e mercado. Cultura guiada por inovação, protagonismo, execução, integridade, colaboração e impacto social.

Nossos benefícios Vale-refeição/alimentação flexível Plano de saúde Plano odontológico Seguro de vida Vale-transporte Wellhub Sesc Auxílio-creche Bônus Aqui, acreditamos que grandes transformações acontecem quando pessoas, tecnologia e propósito caminham juntos. Se você quer construir soluções que fazem a diferença, seu próximo desafio pode começar aqui.#vemserbyxer Nosso escritório fica localizado em São Paulo-SP, na região da Vila Olímpia.