CONTADOR JUNIOR

Job DescriptionJob DescriptionObjetivo Procesar las cuentas por pagar a los suplidores y realizar funciones propias del área de contabilidad para el Centro de Distribución, asegurando mantener la precisión, orden y calidad en los procesos establecidos.

Responsabilidades PrincipalesConocer y aplicar las leyes de Puerto Rico relacionadas al área de cuentas por pagar, incluyendo verificar que las facturas cumplan con la retención en el origen y cargos de IVU correspondientes.Evaluar la información provista por el suplidor y registrarla en el sistema, creando un numero secuencial (Vendor ID) para efectos de pago cuando se contraten sus servicios.Asegurar que la información de contacto del suplidor registrada en el sistema se mantenga actualizada mientras este brinde servicio a la empresa (certificados y permisos).Auditar las facturas para pago, siguiendo los procesos establecidos (PO Match, prepago, reconciliación de prepago y/o facturas de servicios), asegurándose de contar con todos los documentos requeridos.Auditar los documentos de recibo, evidencia de servicio, contratos, cotizaciones y/o estimados.Analizar y responder con prontitud a las reclamaciones posteriores al pago.Participar del proceso de decomisación y donaciones (POE mercancía decomisada o a donar)Gestionar la orden de recogido de mercancía y coordinar las citas junto con el área de operaciones.Analizar con prontitud y exactitud los estados de cuenta.Emitir y someter los cheques para la aprobación y firmas requeridas.Analizar y/o reconciliar las cuentas contables.Preparar informes de auditorías de forma organizada, precisa y en el tiempo estipulado.Realizar entradas de jornal siguiendo el proceso establecido.Asistir de forma efectiva con las auditorías internas y externas.Brindar un servicio de excelencia al cliente interno y externo.Participar en los inventarios físicos de temporada.Promover un ambiente de trabajo positivo, transparente y de colaboración en beneficio del crecimiento del negocio. Cumplir con las reglas de seguridad, las políticas, procedimientos, métricas y regulaciones aplicables.Mantener confidencialidad de la información sensitiva manejada. Usar responsable y adecuadamente los equipos provistos y los recursos de la compañía.Cumplir e informar cualquier desviación con las normas, programas y políticas corporativas, las reglas de seguridad, requisitos operacionales, plan HACCP, Programa de Seguridad Alimentaria, Buenas Prácticas de Manufactura (BPM), Seguridad Ocupacional y documentación (GDP) definidos por Supermercados Econo, Inc., así como por leyes federales y estatales.

Procurar el aprendizaje continuo para desempeñar sus funciones con eficiencia. Realizar cualquier tarea adicional asignada por su supervisor para el buen funcionamiento del Centro.Requisitos Mínimos del Puesto Bachillerato en Contabilidad, Finanzas o área relacionada2 años o más de experiencia en Contabilidad, Cuentas por Pagar (preferiblemente)Dominio intermedio de aplicaciones de Microsoft OfficeConocimiento en sistema de Acumatica, ASC, Cuadriculado y SMS (preferiblemente)Dominio avanzado del español e intermedio del inglés (oral y escrito)

Condiciones AmbientalesExposición a temperaturas variables dentro de la oficina. De entrar al almacén puede tener exposición a condiciones ambientales variables, incluyendo ruidos súbitos y prominentes, presencia de polvo en diferentes cantidades, temperaturas fluctuantes dentro del almacén (desde -20 &degree;F hasta 95 &degree;F), niveles de humedad relativa entre 40 % y 85 %, así como riesgo o exposición ocasional a sustancias tóxicas.Destrezas Físicas Capacidad para permanecer sentado por 8 horas o más, hacer uso de la computadora por 8 horas o más, levantar objetos pesados de hasta 30 lbs ocasionalmente, realizar movimientos repetitivos (escritura a través de teclado, girar, elevar, sujetar, empujar, caminar), y subir y bajar escaleras. Destrezas de ComunicaciónCapacidad para escuchar activamente, adaptar el mensaje según el público, y mantener una comunicación efectiva con colegas, superiores, clientes y otros grupos de interés.

Así como, ser capaz de escuchar y comprender las necesidades de su equipo, los retos operacionales y las oportunidades para mejorar procesos.

Destrezas de RazonamientoCapacidad de analizar la relación entre diferentes componentes o variables de un problema o situación para determinar su causa e identificar su solución, una alta capacidad de entender información escrita, entender y seguir instrucciones dentro de un proceso establecido, excelente organización y manejo del tiempo, dominio de las operaciones matemáticas básicas (suma, resta, multiplicación y división), habilidades para planificar, coordinar, analizar y resolver situaciones mediante el uso de la lógica y el conocimiento adquirido, comprensión y uso del lenguaje técnico, así como un alto nivel de atención al detalle y la precisión de la información.

Esta descripción tiene como objetivo proporcionar únicamente pautas básicas para cumplir con los requisitos del puesto. Las responsabilidades, conocimientos, habilidades, aptitudes y condiciones de trabajo pueden cambiar a medida que evolucionen las necesidades organizacionales.