Director administrativo y de gestión humana

Descripción del cargo Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Director(a) Administrativo y de Gestión Humana, responsable de liderar, planificar y ejecutar las estrategias administrativas y de talento humano de la organización, garantizando la eficiencia operativa, el cumplimiento normativo y el desarrollo del equipo de trabajo. Este rol es clave para fortalecer la cultura organizacional, optimizar los procesos internos y acompañar el crecimiento institucional.

Responsabilidades principales

Liderar la gestión administrativa, financiera y de servicios generales. Diseñar e implementar políticas y procesos de gestión humana (selección, contratación, desempeño, bienestar y desarrollo). Supervisar el cumplimiento de normativas laborales y organizacionales. Gestionar el clima organizacional y promover una cultura de alto desempeño. Coordinar procesos de evaluación de desempeño y planes de formación. Administrar indicadores de gestión (KPIs) relacionados con talento humano y área administrativa. Apoyar la toma de decisiones estratégicas de la alta dirección. Optimizar procesos internos para mejorar la eficiencia y productividad.

Requisitos

Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial, Derecho o afines. Especialización o estudios de posgrado en Gestión Humana, Gerencia o áreas relacionadas (deseable). Experiencia mínima de 5 a 8 años en cargos similares. Experiencia liderando equipos y procesos organizacionales. Conocimiento en legislación laboral colombiana. Manejo de herramientas de gestión y talento humano.

Ofrecemos la oportunidad de liderar con propósito y cambiar vidas de verdad.

Presencial en Bogotá Contrato a termino indefinido Salario 2 a 3 SMLMV Envía tu CV [email protected] Asunto: Director(a) administrativo y de gestión humana