Gerente de manutenção (1)

A MAGNA em parceria com indústria situada na região metropolitana de Chapecó/SC, seleciona:

GERENTE DE MANUTENÇÃO

Requisitos:

   Formação superior em Engenharia Mecânica, Elétrica, Mecatrônica e afins;
   Inglês intermediário;
   Experiência consolidada em manutenção industrial e gestão de utilidades;
   Vivência em ambientes industriais de alta demanda operacional, com equipamentos complexos;
   Conhecimento em manutenção preventiva, preditiva e TPM;
   Conhecimentos em elétrica, automação, hidráulica, pneumática e mecânica industrial;
   Conhecimento das Normas Regulamentadoras (NRs);
   Gerenciamento de projetos de Engenharia e Melhoria de processos;
   Gestão de fornecedores e prestadores de serviço;
   Experiência em sistemas de gestão da qualidade, conformidade regulatória, auditorias internas e externas, além da implementação de práticas de excelência operacional em ambientes industriais certificados.
   Ter mobilidade para atuar na região de Chapecó/SC.

Principais atribuições e responsabilidades:

   Planejar, implementar e executar os planos de manutenção preventiva, preditiva e corretiva da planta;
   Liderar a operação de Utilidades;
   Garantir a disponibilidade dos equipamentos, suas condições de funcionamento e operação, bem como otimizar os seus respectivos desempenhos;
   Garantir o funcionamento dos sistemas de emergência de todos os setores da Planta;
   Garantir o bom funcionamento das cabines de entrada de energia elétrica da concessionária, bem como fontes geradoras de energia do prédio industrial e administrativo;
   Garantir estoque de peças de reposição conforme critérios financeiros e técnicos;
   Suportar o time de Engenharia na execução de projetos de Capex, bem como executar projetos de Opex;
   Promover e executar melhorias nas áreas de manutenção e utilidades;
   Garantir a aplicabilidade e execução das normas regulamentadoras, procedimentos de segurança, qualidade e compliance.
   Gerenciar os recursos e despesas operacionais da área de Manutenção e Utilidades, garantindo aderência ao orçamento e monitoramento dos indicadores estratégicos de performance. 
   Liderar o desenvolvimento da equipe, fomentando a qualificação técnica, o engajamento e a melhoria contínua dos processos.