HR Advisor Reporting Analytics Power BI (m/w/d)

Job Description

Was Du bei uns bewegst

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• Erstellung, Weiterentwicklung und Automatisierung von HR-Reports, Dashboards und Kennzahlen in Power BI
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• Gestaltung der Personal- und Kostenplanung (AOP, Forecast und Long-Term Planning)
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• Sicherstellung der Datenqualität sowie Optimierung von Reporting-Prozessen
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• Analyse von FTE-, Kosten- und weiteren HR-Kennzahlen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen in Abstimmung mit internen Stakeholdern
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• Mitwirkung bei Richtlinien, Betriebsvereinbarungen und Compliance-Themen rund um HR-Reporting und Weiterentwicklung der HR-Reporting-Landschaft einschließlich Governance-Konzepten
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• Erstellung von Entscheidungsvorlagen sowie Bearbeitung von regelmäßigen und kurzfristigen Ad-hoc-Anfragen für HR, Management und Finance
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Was Dich auszeichnet

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• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal, Controlling, Wirtschaft oder Analytics
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• Mehrjährige Erfahrung im HR Reporting, HR Analytics oder HR Controlling vorzugsweise aus industriellem Umfeld
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• Erfahrung in FTE-, und Personalkostenplanung
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• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie praktische Erfahrung mit Power BI
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• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
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• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
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• Hohe Serviceorientierung sowie Freude an einem dynamischen Umfeld mit vielen Ad-hoc-Anfragen
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• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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• Attraktives Vergütungspaket
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• Exzellente Weiterbildungsangebote
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• Respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur
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• Sport - & Gesundheitsförderung (z.B. Urban Sports)
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• Work-Life-Balance
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• Kantine
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• Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge
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• Corporate Benefits Portal mit vielen Vergünstigungen
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• Bezuschusstes Deutschlandticket
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• Zugang zum Handelshof in Düsseldorf und HH-Harburg
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• Jobrad
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Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung oder Gleichstellung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung berücksichtigt.