HR Training Coordination Assistant Manager

Mô tả công việc: I/Training: 70%- Support HR Manager to plan HR Development Strategy- Manage Skill Requirement Survey Analysis- Survey Report Outsrouce Srvice Market Situation- Design Onbording Functionlal Traning- Design Culture Traning (ex Orientation)- Design Grade Traning (ex, Manager)- Design Core Value Traning (ex, SC, Stok Control )- Execute Traning (Include Introduce Internal Expart)- Manage Development Plan 1) Arrange Trainee 2)Scheduling 3)Followup 4)Evalaute TraningTrainer- Design follow up / Supportive Activity for Each Traning- Design and Manage Internal Appeal of 1on1- Admin Work for HR DevelopmentII/ Recruiting: 30%Develop and Execute Recruiting Process and Plans- Ensure all vacancies are filled with the suitable candidates within the targeted time- Act as a member of recruitment interview panel- Obtain and assess reference checks of the candidates- Maintain recruitment database of qualified or potential candidates for current and future needs- Develop and improve the recruitment processes to be more innovative and cost effective.- New store project- Build master plan for recruitment for new stores. Ensure all vacancies are filled with the suitable candidates within the targeted time- Run projects to meet deadline for opening new stores.- Employer Branding Support- Participate in Branding activities through social media channels- Support Recruitment programs to attract the most potential candidatesRequirement- University degree.- Minimum 03 years of recruiting/training experience, especially in retail.Knowledge, Skills Behaviors:- Good knowledge of HR related regulations- Excellent knowledge of sourcing, recruitment techniques including social media and training- Effectively manage multiple searches for candidates in different fields.- Strong verbal and creative written communication skills.- Good command of English, both verbal and written.- Office Computing literate. Salary : Upto $800 grossQuyền lợi:- Ngoài ra còn phụ cấp : đi lại ( dựa vào khoảng cách từ nhà đến cty ), cơm trưa, tăng ca- Bảo hiểm tai nạn cao cấp của Nhật- Thưởng/quà vào các dịp lễ, tiền mừng sinh nhật- Tăng lương 1 năm 1 lần- Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH-BHYT-BHTN, bảo hiểm tai nạn lao động.- Khám sức khỏe định kỳ, du lịch hàng năm.- Môi trường làm việc theo phong cách Nhật Bản, trẻ trung, năng động, cơ hội thăng tiến cao.- Thưởng vào các dịp lễ, Tết.Quyền lợi ứng viên: Chế độ bảo hiểmYêu cầu hồ sơ: CVTừ khóa việc làm: Chuyên Viên Tuyển Dụng, Hành Chính Nhân Sự khác, Đào Tạo Nhân Sự, Quản Lý Nhân Sự, Nhân Viên Hành Chính Nhân SựKỹ năng cần có: Kiểm soát nhân lực, Kỹ Năng Giao Tiếp, Tiếng Anh, Tin Học Văn Phòng, CoachingKinh nghiệm làm việc: Không yêu cầu kinh nghiệmGiới tính: Không yêu cầu