Lead de Flota

Job DescriptionJob DescriptionEl Lead de Flota es responsable de liderar la estrategia, planificación y gestión integral de la flota vehicular de la compañía, asegurando su disponibilidad, eficiencia, seguridad y cumplimiento regulatorio. Este rol trabaja en colaboración con múltiples áreas operacionales, talleres, contratistas y proveedores para garantizar la continuidad de las operaciones, especialmente en situaciones críticas o de emergencia. También lidera la administración de contratos, presupuestos y recursos logísticos clave para el funcionamiento eficiente de la empresa.

Funciones del puesto: Coordinar la planificación, adquisición, renovación y disposición de vehículos de acuerdo con las necesidades operacionales.Gestionar programa de mantenimiento preventivo y correctivo para la flota en conjunto con personal de la planta y proveedores externos.Monitorear el desempeño, uso y disponibilidad de la flota mediante sistemas de gestión y reportes operativos.Asegurar el cumplimiento con regulaciones de tránsito, seguros, AutoExpreso, inspecciones y normativas internas.Administrar el presupuesto asignado al área, incluyendo la evaluación y aprobación de gastos operacionales y extraordinarios.Gestionar contratos relacionados con mantenimiento de flota, adquisición de vehículos, otros equipos y servicios vinculados a la operación.Coordinar la adquisición y distribución de suministros y recursos en situaciones de emergencia (alimentos, agua, combustible, materiales de huracanes, etc.).Evaluar e implementar tecnologías para optimizar la gestión de flota (Track Pro, Asset Suite, etc.).Desarrollar reportes, análisis y KPIs que respalden la toma de decisiones estratégicas y la mejora continua.Servir como enlace entre áreas operativas y proveedores para resolver situaciones relacionadas a la flota y logística de situaciones de emergencias.Establecer y actualizar procedimientos operacionales que promuevan la disponibilidad de la flota, eficiencia de recursos y respuesta ante emergencias.Participar en auditorías internas y externas, así como en capacitaciones y actividades de formación relacionadas con el área.Fomentar una cultura de cumplimiento, calidad, seguridad y eficiencia dentro del marco operativo de la organización.Realizar otras tareas afines al rol que apoyen la continuidad de las operaciones y el funcionamiento del área.Colaborar con líderes de planta y otras áreas para planificar recursos logísticos y apoyar la operación efectiva en campo.Garantiza un entorno de trabajo seguro al priorizar la seguridad, la calidad y la producción.Fomenta un ambiente positivo de trabajo que motive a las personas y grupos a alcanzar sus metas en la organización.Otras tareas a fines con el puesto, que se puedan requerir por necesidad operacional.Requisitos:Bachillerato en Administración de Empresas, Gerencia de Suministros o un campo relacionado de una institución universitaria debidamente acreditada en Estados Unidos o Puerto Rico.Mínimo ocho (8) años de experiencia en procesos de administración.Hábil y disponible para la obtención de la certificación de credenciales en transportación (TWIC).Fuertes habilidades analíticas, de resolución de problemas y de organización.Dominio en idioma inglés, preferiblemente.Licencia de conducir vigente en P.R. Colaboración en equipo y destrezas interpersonales para asegurar la realización eficiente de las tareas.Pensamiento crítico para analizar los procesos de trabajo e implementar mejoras en el día a día.Optimización del tiempo para garantizar la planificación y la priorización de las tareas y proyectos.Adaptabilidad y flexibilidad ante los cambios de la necesidad operacional.Habilidad para mantener confidencialidad de la información y documentos, trabajar bajo presión, cumplir con metas y fechas límites.Habilidad para trabajar en equipo, destrezas interpersonales, liderazgo, supervisión y orientado a ofrecer un servicio al cliente excepcional.Demandas Físicas:Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.Frecuentemente pararse, caminar, hablar y escuchar.

Se podría requerir que se levante peso o se ejerza fuerza de un aproximado de hasta veinte (20) libras.Visión clara, cercana y de color.Entre otros.Ambiente de trabajo:Las características del ambiente de trabajo descritas aquí son representativas de aquellas que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.Ambiente de trabajo mayormente en la oficina.Temperaturas diversas.Algunas veces en el área exterior Entre otros. Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión:GeneraPR es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y promueve un lugar de trabajo diverso e inclusivo.

Se considera a todos los solicitantes sin distinción de raza, color, religión, credo, origen nacional, edad, sexo, estado civil, ascendencia, discapacidad, estado de veterano, identidad de género, información genética u orientación sexual o cualquier otro estado protegido por la ley aplicable.Esta descripción está basada en una evaluación de la gerencia hecha de acuerdo con los requerimientos y funciones del puesto a la fecha que la descripción fue preparada. No obstante, esta descripción de puesto es una guía general para el empleado, gerentes y colegas, no incluye una lista exhaustiva de todos los elementos o detalles del trabajo. La gerencia se reserva el derecho de modificar la descripción en cualquier momento, o de variar las tareas y responsabilidades en una base temporera o indefinida para poder cumplir con objetivos, itinerarios y reclutamiento.