Personalreferent / Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – Vollzeit oder Teilzeit

Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Themen

Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Führung der digitalen Personalakten

Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und personalrelevanten Dokumenten

Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Koordination von Ein- und Austritten, Mutterschutz, Elternzeit, Urlaubs- und Fehlzeiten

Digitale Arbeitszeitverwaltung

Bewerbermanagement: Ausschreibungen, Terminplanung, Bewerberkorrespondenz

Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen

Durchführung von Personalentwicklungsprojekten und Optimierung von Prozessen

Personalbeschaffung über Personaldienstleister

Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. aller vor- und nachgelagerten Tätigkeiten in Vertretung

Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und weiteren Schnittstellen