PM Manager Sr.

Estamos en búsqueda de un PM Manager Sr. para nuestra PMO.

Gestionar proyectos de implementación y transformación de sistemas end-to-end, asegurando entregas a tiempo y con calidad.

Liderar kickoffs internos y externos, alineando objetivos, expectativas, audiencias target.

Mantener una comunicación fluida con clientes externos, reportando status, avances y riesgos de los proyectos.

Coordinar recursos internos y externos para la ejecución de los proyectos.

Gestionar los cambios en el alcance del proyecto, cronograma y costos.

Elaborar reportes periódicos y presentaciones ejecutivas para stakeholders, brindando una visión clara del progreso, impacto y resultados del programa.

Medir el desempeño del proyecto y reportar y escalar a la gerencia según sea necesario.

Participar de reuniones técnicas con los equipos de tecnología y producto.

Analizar datos asociados a los proyectos para optimizar la toma de decisiones y el rendimiento.

Realizar seguimiento de indicadores clave: gestión de horas, performance de proyectos, cumplimiento de presupuestos y tiempos.

Experiencia previa de al menos 8 años liderando equipos de proyectos tecnológicos, implementaciones de software

• Experiencia en entidades financieras, fintechs o entornos regulados y en empresas de producto SaaS B2B.
• Conocimiento sólido de herramientas de análisis de datos y de gestión de proyectos, deseable JIRA. Sólido conocimiento en metodologías ágiles.
• Certificación PMP (Project Management Professional) deseable.
• Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
• Experiencia en manejo de presupuestos, KPIs y métricas de desempeño.
• Habilidad para trabajar bien bajo presión y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
• Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
• Conocimiento de Industria Compliance
• Habilidades para detectar y gestionar riesgos y/o warnings de cumplimientos
• Capacidad para adaptarse a cambios y manejar situaciones de incertidumbre
• Habilidad para comunicar estrategias, avances y resultados a nivel ejecutivo.
• Capacidad de construir y mantener relaciones sólidas con stakeholders clave, garantizando alineamiento y satisfacción.

Habilidades de liderazgo

• Liderazgo participativo y colaborativo.
• Proactividad y capacidad para integrar y coordinar esfuerzos con diferentes áreas de la organización.
• Fomento de una visión compartida del producto y del negocio.
• Orientación a resultados y capacidad para trabajar en un entorno ágil y dinámico.
• Habilidades analíticas y capacidad para tomar decisiones basadas en datos.
• Capacidad para gestionar múltiples prioridades y adaptarse a cambios rápidos.

Capacidad de gestionar proyectos complejos de punta a punta (end-to-end), con escucha y seguimiento con el cliente y con los equipos internos para disminuir riesgos o disconformidades.

• Excelentes habilidades interpersonales, negociación y resolución de conflictos.
• Alta orientación a resultados y seguimiento de objetivos.

Beneficios

Contamos con numerosos beneficios. Entre los más valorados por nuestra gente se encuentran:

WORLDSYS HOME: Trabajo híbrido y en relación de dependencia.

WORLDSYS B-DAY: Día de cumpleaños libre.

WORLDSYS FAMILY: Softlanding luego del embarazo y licencia por paternidad extendida. Worldsys Days.