Profesor(a) de Inglés (English Teacher - MS)

Profesor(a) de Inglés del Ciclo Middle School

En ISP – Colegio Pedro de Valdivia Providencia, nos encontramos en la búsqueda de profesionales de la educación para el rol de Profesor(a) de Inglés del Ciclo Middle School.

Principios ISP

• Comenzamos con nuestros niños y estudiantes: nuestro centro de todo lo que hacemos.
• Tratamos a todos con cuidado y respeto: cuidamos mutuamente y promovemos el bienestar personal y de los demás.
• Trabajamos con eficacia: enfocamos incansablemente lo más importante y aplicamos políticas y procedimientos escolares.
• Somos financieramente responsables: tomamos decisiones basadas en las necesidades de los niños y del colegio.
• Aprendemos continuamente: mejoramos y participamos positivamente en desarrollo personal y profesional.

Objetivo del Rol

Planificar, desarrollar y evaluar el proceso de aprendizaje de los estudiantes, con el fin de alcanzar los objetivos académicos de su(s) asignatura(s), según las directrices de la Dirección de Ciclo y Jefatura de Departamento y en el marco del Proyecto Educativo Institucional y las orientaciones Ministeriales.

Responsabilidades

• Identificar en el curso las fortalezas y necesidades grupales e individuales.
• Aplicar métodos y técnicas focalizadas que apoyen el proceso de enseñanza-aprendizaje y valórica de los estudiantes.
• Aplicar las directrices del Ministerio de Educación y de la Dirección de Ciclo y/o Jefatura de Departamento en la planificación, desarrollo y evaluación de la(s) asignatura(s).
• Evaluar el avance y logro del proceso educativo de los estudiantes, asegurando la implementación de los Decretos N°67 y N°83.
• Participar en las reuniones de equipo pedagógico con la finalidad de revisar, evaluar y proponer mejoras a los procesos y métodos de trabajo.
• Desarrollar actividades administrativas propias de su cargo (registro de calificaciones, planificaciones de asignatura, confección de material pedagógico, entre otras).
• Guiar y ser mediador de los principios del colegio referidos a learnings, bilingüismo, educación integral y ser parte de una red internacional de colegios.
• Atender y valorar la diversidad de los estudiantes, monitoreando la aplicación de los protocolos del colegio.
• Promover y coordinar con los profesores jefes y la psicopedagoga del ciclo la aplicación de los protocolos del colegio referidos a las Necesidades Educativas Especiales (NEE).
• Participar y aplicar de forma activa en las instancias que el colegio promueve para el desarrollo profesional docente.
• Promover y apoyar los procesos de las pruebas internacionales, festivales interregionales y actividades internacionales.
• Acoger y validar las indicaciones entregadas por su jefatura de departamento, realizando un trabajo colaborativo con los profesores del área.
• Asegurar y motivar la aplicación de un curriculum centrado en el estudiante, que garantice la participación y el esfuerzo de la motivación escolar.

Carga Académica

La carga académica será de 34,60 horas pedagógicas semanales, distribuida de la siguiente manera:

• 22,00 Horas de clases
• 6,60 Horas de planificación, preparación y revisión de material pedagógico y perfeccionamiento
• 2,00 Horas de consejo de profesores
• 4,00 Horas de reunión de equipo pedagógico

La carga académica será redefinida una vez al año, en el mes de diciembre, considerando especialmente los requerimientos de docencia.

Plazo del Contrato de Trabajo

El contrato es a plazo fijo hasta el 28 de febrero de 2027; luego, previa evaluación de desempeño, un nuevo plazo fijo hasta el 30 de junio de 2027; y una vez más previa evaluación de desempeño, conversión a contrato indefinido.

Requisitos

Conocimientos

• Estudios Universitario de Pedagogía
• Gestión Curricular
• Técnicas de enseñanza-aprendizaje
• Plataforma Office

Experiencia

• Al menos 2 años de experiencia en el cargo

Competencias Relevantes

• Comunicación efectiva
• Orientación al servicio
• Trabajo en equipo

Compromiso de ISP con los Principios de Salvaguarda

ISP está comprometido con la protección y el bienestar de los niños y jóvenes, y espera que todo el personal comparta este compromiso. Todos los titulares de un puesto están sujetos a procedimientos de verificación apropiados y a la presentación de Certificados de Antecedentes Penales o equivalentes que cubran los últimos 10 años de historial laboral.

Compromiso de ISP con la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia

ISP se compromete a reforzar nuestra cultura inclusiva identificando, contratando, desarrollando y reteniendo a compañeros de equipo de alto rendimiento independientemente de su sexo, etnia, orientación sexual y expresión de género, edad, estado de discapacidad, neurodivergencia, origen socioeconómico u otras características demográficas.