Recruitment Manager

Poszukujemy osoby na stanowisko Recruitment Managera / Managerki Rekrutacji, która będzie odpowiedzialna za zbudowanie i rozwój obszaru rekrutacji w fabryce oraz wsparcie organizacji w realizacji planów zatrudnienia. Rola łączy odpowiedzialność strategiczną z operacyjną współpracą z biznesem.

Szukamy osoby, która rozumie realia środowiska produkcyjnego, potrafi budować struktury, pracować na danych oraz wdrażać usprawnienia procesowe w oparciu o Lean i Kaizen.

Zakres odpowiedzialności

Budowanie i rozwój struktur oraz procesów rekrutacyjnych dla fabryki

Tworzenie i realizacja planów zatrudnienia we współpracy z kadrą menedżerską

Definiowanie, monitorowanie i optymalizacja KPI rekrutacyjnych (czas, jakość, koszt, rotacja)

Wdrażanie i rozwój usprawnień procesowych w obszarze rekrutacji

Zarządzanie przepływem informacji pomiędzy HR, produkcją, kadrą menedżerską i partnerami zewnętrznymi

Partnerska współpraca z menedżerami liniowymi oraz doradzanie biznesowi w zakresie decyzji personalnych

Współpraca z agencjami pracy tymczasowej i stałej, w tym negocjacje oraz nadzór nad jakością usług

Dbanie o spójne standardy rekrutacyjne oraz pozytywne doświadczenie osób kandydujących

Wymagania

Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji w środowisku produkcyjnym lub w obszarze supply chain

Doświadczenie w budowaniu struktur, procesów oraz KPI rekrutacyjnych

Praktyczna znajomość Lean, Kaizen lub innych metod usprawniania procesów

Umiejętność planowania zatrudnienia oraz pracy na danych

Doświadczenie we współpracy z kadrą menedżerską oraz agencjami pracy

Samodzielność, odpowiedzialność i nastawienie na rozwiązywanie problemów