Talent Acquisition Specialist

Cabinet d'expertises numériques français, ASI compte 400 collaborateurs aux expertises complémentaires (Développement, Pilotage, Change, Architecture, Data, Processus, Stratégie, Marketing, Design) répartis au sein de 7 agences.

En tant queSociété à Mission , nous sommes soucieux de favoriser un numérique aux impacts positifs (social, environnemental, sociétal…) notre raison d’être est en prise directe avec nos engagements : Agir pour un monde numérique responsable au service de l'humain. ASI signifieAu Service de l'Impact.

Dansl'objectif de renforcer son équipe, ASIrechercheun(e)Talent AcquisitionSpecialistcapable d’incarner la marque, d’attirer les talents et d’offrir unebonneexpérience candidat.

Description du poste

Parce que l’inclusivité commence par les mots, cette annonce adopte un genre unique à des fins de lisibilité, tout en s’adressant à l’ensemble des talents.

Rattaché(e) à laResponsable recrutement, au sein de laDirection des Ressources Humaines et en lien étroit avec les équipes opérationnelleset commerciales, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de recrutement, avec un rôle stratégique dans la construction des équipes.

Vos responsabilités incluent :

• Définir les besoinsavec les opérationnels et coconstruire les profils recherchés.
• Rédiger, publier et promouvoir des annonces attractives sur les jobboards et réseaux sociaux.
• Mener des actions desourcing, d’approche directe et de chasse afin d’identifier des profils rares.
• Réaliser les préqualifications et entretiens RH, rédiger des comptes rendus argumentés.
• Accompagner les candidats durant toutes les phases du process, avec un haut niveau d’exigence sur l’expérience candidat.
• Contribuer à la construction des propositions contractuelles et à la gestion administrative liée à l’embauche.
• Suivre et enrichir votrevivier de talents, mettre à jour lesreportingset les outils de suivi.
• Participer aux actions demarque employeur: communication sociale, relations écoles, évènements, communautés métiers.

Profil recherché

• Formation Bac+3/5 en Ressources Humaines ou équivalent.
• Expérience de 2 à 3 ans en recrutement, idéalement en ESN ou sur des profils techniques.
• Maîtrise dusourcing, des outils de recrutement, et goût prononcé pour la chasseet l’innovation.
• Excellentes capacités de communication, d’analyse, de conviction et de collaboration.
• Sens du service, rigueur, autonomie et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément.
• Conduite d’entretiens
• Qualification d’opportunités : clarifier besoin, acteurs, calendrier, critères de décision.
• Rédaction & synthèse : comptes-rendus courts, factuels, actionnables.
• Organisation : priorisation, planification, rigueur de suivi.
• Savoir utiliser les outils de sourcing
• Écoute active : laisse de l’espace, rebondit, reformule avant de proposer.
• Curiosité : cherche à comprendre le “pourquoi”, le contexte, les contraintes.
• Fiabilité : respecte les engagements, tient les délais, relance.
• Assertivité:sait cadrer un échange, demander une décision, proposer une prochaine action concrète.

A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Informations complémentaires

Pourquoi rejoindre ASI ?

• Une entrepriseà impact, engagée dans une démarche responsable et centrée sur l’humain.
• Un environnement où laproximité, latransparenceet laco-constructionsont des réalités quotidiennes.
• La possibilité de travailler jusqu’à3 jours en télétravailpar semaine selon le périmètre.
• Un accès à l’ASIAcademy, pour progresser continuellement et développer son expertise.
• Des communautés internes actives, des évènements réguliers, et un fort sentiment d’appartenance.
• Une équipe recrutement collaborative, dynamique et soutenue par une direction impliquée.
• Consultez notre page Welcome to the Jungle pour comprendre l’engagement

En cliquant sur le lien ci-dessus ou sur tout autre lien externe figurant dans cette publication, vous quittez ce site et accédez à un site web tiers dont les conditions d'utilisation et la politique de confidentialité s'appliquent.