Teach lead - Squad 1

CONTEXTE DU POSTE

La Squad 1 est responsable des fonctionnalités cœur de la plateforme Rofim, notamment :

• La Téléexpertise (TE) : demandes et réponses entre médecins.
• Les Réunions de Concertation Pluridisciplinaire (RCP).
• Le Projet INCA et les fonctionnalités associées au parcours oncologique.

En tant que Tech Lead, vous prenez la responsabilité technique de cette squad au sein d’une organisation fonctionnant en méthodologie Scrum, sous la supervision du CTO (Marco).

Vous êtes le référent technique de la Squad 1. Vous combinez excellence technique et leadership pour guider une équipe de développeurs full-stack seniors et juniors, et garantir la qualité des livrables.

Vos responsabilités :

• Assurer le leadership technique de la squad : revues de code, pair programming, mentoring des développeurs.
• Concevoir et valider les architectures logicielles et les choix techniques propres au périmètre de la squad.
• Garantir la qualité du code : standards, bonnes pratiques, couverture de tests (TU/TI).
• Contribuer activement au développement des features Backend et Frontend (Angular, Node.js, TypeScript).
• Collaborer avec le Product Owner pour affiner les User Stories, estimer les charges et lever les ambiguïtés techniques.
• Participer à la définition de la roadmap technique en lien avec le CTO et les autres Tech Leads.
• Identifier et traiter la dette technique, proposer des plans d’amélioration continue.
• Être le point d’escalade technique pour les incidents liés au périmètre de la squad.
• Effectuer une veille technologique et la partager avec l’équipe.

Formation & Expérience

• Bac+5 en informatique ou équivalent.
• 7 à 12 ans d’expérience en développement logiciel, dont au moins 2 ans en tant que Tech Lead ou Lead Developer.
• Expérience dans un contexte agile Scrum.

Compétences techniques

• Maîtrise de Angular (v20+) et TypeScript.
• Maîtrise de Node.js et Express.
• Expertise en conception et développement d’API REST.
• Bonne connaissance des bases de données MongoDB et PostgreSQL.
• Maîtrise des workflows Git / Gitflow et des pratiques de revue de code.
• Connaissance de Keycloak et des problématiques d’authentification/autorisation.
• La connaissance des standards de santé (FHIR, HL7) et de la réglementation HDS est un plus significatif.

Soft skills

• Leadership technique : capacité à fédérer une équipe autour d’une vision et d’exigences qualité.
• Pédagogie et goût pour le mentoring.
• Excellente communication avec les profils techniques et non-techniques.
• Rigueur, sens des responsabilités et autonomie.
• Proactivité et capacité à prendre des décisions dans un environnement dynamique.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Un rôle à forte responsabilité dans une startup en pleine croissance.
• Des sujets techniques riches et variés : santé numérique, interopérabilité, RCP oncologiques.
• Une vraie proximité avec le CTO et un impact direct sur les décisions d’architecture.
• Un environnement de travail multiculturel, multidisciplinaire, dans une région chaleureuse et ensoleillée.