Directeur marketing/Directrice marketing

Le mandat

Nous accompagnons actuellement une entreprise manufacturière en forte croissance, active au Canada, aux États-Unis et en Europe, dans la recherche de son (sa) futur(e) Directeur(trice) marketing. Dans ce contexte, le marketing joue un rôle déterminant lié à la performance commerciale. Ce rôle s’inscrit dans une logique claire : faire du marketing un moteur mesurable de croissance du réseau et des ventes.

Il s’agit d’un mandat orienté résultats, où les initiatives marketing sont mesurées à l’aune de leur impact sur le pipeline et les revenus.

Votre rôle

Relevant de la direction, vous prenez en charge une fonction marketing structurée avec pour objectif d’en maximiser l’impact business.

Performance et génération de demande

• Structurer et piloter un moteur de génération de leads mesurable
• Gérer le funnel de bout en bout (canaux, conversion, attribution)
• Connecter les actions marketing aux résultats du réseau de ventes

Activation du réseau

• Déployer des outils marketing concrets pour les partenaires
• Standardiser les approches locales sans alourdir l’exécution
• Assurer l’adoption et l’efficacité des initiatives terrain

Croissance du réseau

• Contribuer à l’attraction de nouveaux partenaires
• Soutenir l’expansion dans les différents marchés
• Collaborer étroitement avec les équipes commerciales

Leadership et exécution

• Encadrer et mobiliser une équipe marketing multidisciplinaire
• Piloter agences et partenaires avec des objectifs clairs
• Optimiser les initiatives avec une approche rigoureuse orientée ROI

Cohérence multi-marchés

• Assurer un positionnement constant à travers les marchés
• Adapter les approches aux réalités locales
• Suivre les tendances et proposer des actions concrètes

Votre environnement

• Équipe marketing en place (4 personnes)
• Partenaires et agences externes
• Budget marketing d’environ 1 M$ sous votre responsabilité

Profil recherché

Expérience et parcours

• Environ 6 à 12 ans d’expérience en marketing, incluant une expérience en gestion ou en direction
• Expérience concrète en marketing de réseau (distribution, concessionnaires, franchises ou partenaires)
• Historique démontré en génération de demande mesurable, avec un lien direct aux ventes
• Expérience dans un environnement manufacturier, industriel ou en construction (atout important)

Formation et compétences

• Formation universitaire en marketing, administration ou domaine connexe
• MBA ou formation complémentaire pertinente (atout)
• Bonne maîtrise des leviers de marketing de performance, d’analyse et d’attribution

Leadership et capacité d’exécution

• Leader pragmatique, capable de faire et faire faire
• Capacité à structurer une fonction et à en améliorer la performance
• Capacité à challenger les pratiques existantes avec des données et une vision claire
• Forte capacité de collaboration avec les ventes et d’influence dans un contexte de réseau

Autres éléments clés

• Bilinguisme indispensable
• Aisance dans un environnement multi-marchés
• Intérêt pour des contextes entrepreneuriaux avec une forte ambition de croissance

Pourquoi joindre l’équipe?

• Jouer un rôle stratégique au cœur de la croissance d’un réseau de distribution en expansion au Canada, aux États-Unis et en Europe
• Contribuer directement à la performance des ventes, dans un contexte où le marketing est un véritable levier d’affaires
• Travailler en proximité avec la direction et influencer concrètement les orientations de croissance
• Structurer, optimiser et faire évoluer une fonction marketing déjà en place, avec des moyens réels
• Évoluer dans un environnement où vos décisions auront un impact mesurable sur le développement du réseau et de l’organisation.

Rémunération et avantages

• Rémunération à partir de 140 000$ et plus selon votre expérience et expertise.
• Bonification basée sur la performance de l’entreprise.
• 4 semaines de vacances
• Assurances collectives
• REER
• Mode de travail hybride

Ce poste s’adresse à un(e) leader marketing d’expérience, capable de conjuguer vision stratégique et exécution concrète. Nous recherchons une personne en mesure de mobiliser les équipes, de remettre en question les approches établies et de positionner le marketing comme un levier direct de performance. Rigueur, collaboration et orientation résultats définissent l’environnement et les attentes du rôle.