HR Manager (m/w/d) / HR Advisor (m/w/d)

Job Description

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Was Du bei uns bewegst

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Deine Hauptaufgabe liegt in der Umsetzung der HR-Strategie in Deinem Verantwortungsbereich. Du begleitest Führungskräfte als Sparringspartner, setzt HR‑Initiativen und Richtlinien um, stellst eine fundierte Beratung sicher und verantwortest die gesetzes- und prozesskonforme operative Personalarbeit.

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Dazu zählen insbesondere folgende Aufgaben:\n

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• Du berätst und coachst Führungskräfte bei Führungs- und Personalherausforderungen.
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• An Maßnahmen der Organisationsentwicklung wirkst du aktiv mit.
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• Du führst die Personalplanung und das Talent‑ sowie Performance Managements für deinen Betreuungsbereich durch und unterstützt bei der Besetzung von Schlüsselpositionen.
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• Du stellst die operativen HR‑Prozesse gemäß internen Regularien, Tarifrecht und gesetzlichen Vorgaben sicher.
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• Du bearbeitest individual- und kollektivrechtliche Fälle, einschließlich Koordination beteiligter Stakeholder in Rücksprache mit dem HR Business Partner.
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• Du arbeitest eng mit dem Betriebsrat zusammen und unterstützt bei Themen der Mitbestimmung (z.B. Betriebsvereinbarungen)
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• Die Analyse und das Monitoring relevanter HR‑KPIs zur Identifikation von Trends, Risiken und Optimierungspotenzialen sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen fallen ebenfalls in Deinen Verantwortungsbereich.
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• Du wirkst aktiv bei der Einführung von HR‑Lösungen und ‑Strategien sowie bei Projekten mit und treibst (bereichsübergreifenden) Initiativen zur Prozessoptimierung.
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Was dich auszeichnet \n

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• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium z.B. in BWL, Wirtschaftsrecht oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
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• Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren Funktionen.
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• Du kommunizierst klar, verbindlich und adressatengerecht und bist in der Lage, unterschiedliche Stakeholder souverän einzubinden, zu moderieren und auf Augenhöhe zu begleiten.
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• Du bringst eine strukturierte sowie lösungsorientierte Herangehensweise mit.
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• Du arbeitest gerne konzeptionell, hinterfragst bestehende Prozesse und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
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• Fließende Deutsch- und erweiterte Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
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Was wir bieten\n

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• Attraktives Vergütungspaket
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• Exzellente Weiterbildungsangebote
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• Respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur
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• Sport - & Gesundheitsförderung (z.B. Urban Sports)
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• Work-Life-Balance
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• Kantine
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• Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge
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• Betriebliche Kindertagesstätte (U3)
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• Corporate Benefits Portal mit vielen Vergünstigungen
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• Bezuschusstes Deutschlandticket
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• Zugang zum Handelshof in Düsseldorf und HH-Harburg
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• Jobrad
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Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung oder Gleichstellung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

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Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung berücksichtigt.