Product Owner / Central Product Owner – Front Office

Umowa i model pracy

• umowa o pracę (pierwsza na 12 miesięcy)
• praca w modelu hybrydowym w Warszawie, Poznaniu lub Wrocławiu
• zespół/lider: Tribe Financial Markets, Andrzej Polny – LinkedIn – śmiało sprawdź z kim możesz pracować
• cel roli: odpowiedzialność produktowa za budowę i rozwój narzędzi Front Office oraz rozwiązań wspierających jednostki sprzedażowe w obszarze rynków finansowych, zintegrowanych z Calypso jako systemem core Treasury/Markets

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel – wszystko robimy na bank.

Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Twoje zadania w tej roli

• Prowadzenie wizji, roadmapy i backlogu produktu dla narzędzi Front Office oraz aplikacji wspierających jednostki sprzedażowe w obszarze Financial Markets
• Definiowanie docelowego modelu pracy dla procesu wyceny, przygotowania oferty, negocjacji warunków oraz bookowania transakcji
• Współtworzenie architektury funkcjonalnej rozwiązania zintegrowanego z Calypso, w tym zakresu odpowiedzialności pomiędzy narzędziami front‑office, aplikacjami sprzedażowymi oraz systemem core
• Zarządzanie wymaganiami biznesowymi dla produktów: instrumenty pochodne stopy procentowej, opcje FX, lokaty strukturyzowane, obligacje oraz produkty rynku pieniężnego, w szczególności depozyty
• Przekładanie potrzeb jednostek sprzedażowych, Tradingu, Ryzyka, Operacji i IT na epiki, user stories, kryteria akceptacji oraz priorytety wdrożeniowe
• Współpraca z zespołami IT, analitykami, architektami oraz ekspertami systemów core przy projektowaniu integracji, danych, uprawnień i docelowego modelu operacyjnego
• Prowadzenie decyzji produktowych dotyczących budowy procesu wyceny, przygotowania oferty, negocjacji warunków, akceptacji, kontroli wymaganych przed zawarciem transakcji oraz przekazania transakcji do bookingu
• Dbanie o spójność doświadczenia użytkownika dla jednostek sprzedażowych i Front Office
• Koordynacja prac i zależności pomiędzy zespołami biznesowymi, IT, architekturą, programem integracji z Calypso, migracjami, integracjami oraz inicjatywami w obszarze Treasury/Markets
• Koordynacja prac zespołów zaangażowanych w budowę rozwiązania, uzgadnianie priorytetów, usuwanie blokad oraz dbanie o spójność dostarczanego zakresu pomiędzy strumieniami biznesowymi i technologicznymi
• Utrzymywanie bliskiego kontaktu z interesariuszami ze sprzedaży, innych jednostek powiązanych oraz Grupą, tak aby rozwiązanie odpowiadało realnym potrzebom użytkowników i wspierało docelowy model pracy
• Współpraca z Grupą w zakresie docelowej architektury, standardów integracji z Calypso, uzgadniania zależności oraz zapewnienia spójności rozwiązania z kierunkiem grupowym
• Wspieranie testów UAT, akceptacji biznesowej, pilotaży, wdrożenia produkcyjnego i adopcji rozwiązania przez użytkowników końcowych
• Monitorowanie wartości biznesowej produktu, ryzyk wdrożeniowych, jakości dostarczanych funkcjonalności oraz komunikowanie statusu, zależności i decyzji do interesariuszy i leadershipu
• Utrzymywanie aktualnej dokumentacji produktowej: procesów, decyzji, wymagań, zakresu MVP, zależności, ograniczeń i planów rozwoju

Aplikuj do nas, jeśli

• Masz minimum 5-letnie doświadczenie w prowadzeniu projektów lub inicjatyw w obszarze bankowości, rynków finansowych, systemów Treasury lub rozwiązań front‑office
• Rozumiesz procesy Front Office oraz potrzeby jednostek sprzedażowych w obszarze instrumentów skarbowych: wycena, przygotowanie oferty, negocjacja warunków i booking transakcji
• Znasz produkty Treasury/Markets, w szczególności instrumenty pochodne stopy procentowej (np. IRS, CIRS, OIS, CAP/FLOOR), opcje FX, lokaty strukturyzowane, obligacje oraz produkty rynku pieniężnego, w szczególności depozyty
• Potrafisz prowadzić bliski dialog z interesariuszami ze sprzedaży, Tradingiem, Project Managementem, Ryzykiem, Operacjami, Compliance, IT oraz Grupą, a także przekładać różne perspektywy na spójną decyzję produktową
• Umiesz definiować MVP, priorytety, zakres wdrożenia, kryteria akceptacji i mierniki sukcesu produktu
• Masz doświadczenie w pracy z zespołami agile, zarządzaniu backlogiem, prowadzeniu discovery i delivery
• Masz doświadczenie w budowaniu rozwiązań powiązanych z front office oraz zintegrowanych z systemami core Treasury/Markets, takimi jak Murex, Calypso, Kondor lub podobne platformy
• Potrafisz podejmować decyzje w warunkach niepełnej informacji, zarządzać konfliktami priorytetów i jasno komunikować trade‑offy
• Komunikujesz się skutecznie po polsku i angielsku (B2+/C1), posługując się terminologią branżową na potrzeby współpracy z interesariuszami oraz Grupą
• Masz wysoką samodzielność, odpowiedzialność za dowiezienie efektu oraz umiejętność prowadzenia tematów przekrojowych bez formalnej podległości wszystkich zaangażowanych osób

Mile widziane

• Doświadczenie w roli Product Ownera, Central Product Ownera, Product Managera, Project Managera lub lidera produktu/projektu
• Doświadczenie w budowie narzędzi dla jednostek sprzedażowych, Tradingu lub Product Managementu, w tym aplikacji pricingowych, ofertowych, self‑service albo kanałów elektronicznych
• Znajomość lokat strukturyzowanych, obligacji, produktów rynku pieniężnego, produktów inwestycyjnych
• Doświadczenie w projektach transformacyjnych, migracyjnych, integracyjnych albo związanych z fuzjami banków
• Umiejętność pracy z makietami, mapami procesów, customer journey, service blueprint lub innymi narzędziami wspierającymi projektowanie produktu
• Podstawowa znajomość SQL, modeli danych lub narzędzi analitycznych, przydatna w rozmowach z zespołami technicznymi

Na bank zadbamy dla Ciebie o

• umowę o pracę
• pracę w trybie hybrydowym
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego)
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności: wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego
• kartę Multisport
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na warunkach pracowniczych
• aktywności wellbeingowe: Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach: mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony
• wyprawkę dla dzieci
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych, komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne

Jak wygląda wdrożenie i rozwój

Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmuje wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań. Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach

• Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
• Spotkaj się (online) z rekruterem/-ką i managerem/-ką.
• Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).
• Pracuj z nami w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.