People Projects Coordinator & CPO Executive Assistant

Szukamy osoby, która potrafi prowadzić projekty od pomysłu do wdrożenia, rozumie, jak działa nowoczesny HR, i utrzymuje porządek tam, gdzie dzieje się najwięcej.

Chief People Officer (CPO) oraz zespół People w Comarch prowadzą transformację funkcji HR w organizacji zatrudniającej ponad 4 000 osób w 32 krajach. Do tego potrzebujemy People Projects Coordinatora - osoby, która będzie realnie odpowiadać za koordynację projektów HR-owych, a jednocześnie zapewni sprawne wsparcie operacyjne dla CPO (ok. 40% czasu).

To rola w samym centrum organizacji: raportujesz bezpośrednio do CPO i na co dzień pracujesz z kadrą menedżerską wyższego szczebla. Dostajesz odpowiedzialność od pierwszego dnia - i przestrzeń, by z czasem samodzielnie prowadzić coraz większe projekty.

Kogo szukamy

Project management to Twoja mocna strona. Masz udokumentowane doświadczenie w koordynowaniu lub prowadzeniu projektów - planujesz harmonogramy, pilnujesz kamieni milowych, zarządzasz zależnościami i interesariuszami, eskalujesz ryzyka zanim staną się problemami. Znajomość narzędzi i podstaw metodyk projektowych (np. Agile, waterfall, PRINCE2) będzie dużym atutem

Znasz HR od środka. Rozumiesz, jak działają procesy HR - rekrutacja, onboarding, rozwój, wynagrodzenia, employer branding - i orientujesz się w tym, jak funkcja People wspiera biznes. Doświadczenie w pracy w zespole HR lub przy projektach HR-owych jest mile widziane; ciekawość i chęć rozwoju w tym obszarze - konieczna

Organizacja to Twój superpower. Prowadzisz równolegle wiele wątków bez gubienia szczegółów, priorytetyzujesz bez podpowiedzi, a Twoje systemy pracy (kalendarze, listy, trackery) działają nawet wtedy, gdy dzień wywraca się do góry nogami. Dowozisz na czas - i wiesz, kiedy powiedzieć „nie" lub „nie teraz"

Mistrz prezentacji i wizualizacji (C-level standard): Potrafisz "łączyć kropki" i przekładać surowe dane, pomysły z burzy mózgów czy skomplikowane procesy HR na czyste, logiczne i estetyczne prezentacje biznesowe. Znasz zasady executive storytellingu - wiesz, jak ułożyć strukturę slajdów, by angażowała Zarząd i kadrę dyrektorską

Dodatkowo

Twoje zadania

Dla Ciebie