Jesteśmy jedną z wiodących firm farmaceutycznych rynku generycznego w Europie Środkowo-Wschodniej. Nasza działalność obejmuje wszystkie obszary sektora farmaceutycznego. Chcemy być partnerem dla każdego pacjenta, lekarza i farmaceuty, oferując skuteczne i nowoczesne terapie.
W naszym portfolio znajdują się leki z dziedziny kardiologii, diabetologii, ginekologii, psychiatrii, neurologii, dermatologii, reumatologii i onkologii.
Menedżer / Menedżerka ds. Trade Marketingu
Miejsce pracy: biuro Egis Warszawa (Włochy)
Tryb: hybrydowy (2 dni dom, 3 dni biuro)
Forma zatrudnienia: umowa o pracę
Chcemy Ci powierzyć:
Projektowanie, planowanie i rozliczanie działań promocyjnych we współpracy z Menedżerami Produktu
Koordynowanie kalendarza promocyjnego z uwzględnieniem bieżących priorytetów
Tworzenie, modyfikacja i planowanie założeń kontraktowych dla kanału sieciowego w kontekście wyznaczania celów sprzedaży i warunków handlowych
Efektywne zarządzanie budżetem trade marketingowym i analiza ROI z prowadzonych działań.
Ścisła praca "w trójkącie" z działem marketingu (Managerami Produktu), działem sprzedaży (KAM-ami) oraz partnerami zewnętrznymi.
Monitorowanie działań konkurencji i trendów w farmacji (ze szczególnym uwzględnieniem regulacji prawnych i Prawa Farmaceutycznego) oraz rekomendowanie zmian
Zarządzanie pracą 3 osobowego zespołu wsparcia promocji sprzedaży
Analizowanie danych rynkowych i rekomendowanie zmian dotyczących oferty
Kontrolowanie realizacji zaplanowanych działań oraz wsparcie zarządzania systemem raportującym dane sprzedaży z aptek
Projektowanie oraz koordynacja procesów rozliczeń z klientami Idealnie jeśli cechuje Cię:
Doświadczenie w pracy na analogicznym stanowisku w branży farmaceutycznej (pożądane ze względu na specyfikę rynku aptecznego i regulacje prawne) lub silnego backgroundu z FMCG;
Umiejętności argumentacji na rzecz swoich pomysłów wewnątrz firmy i świetnej organizacji pracy własnej;
Wysoko rozwiniętych umiejętności interpersonalnych, otwartości na współpracę i wypracowywanie rozwiązań;
Umiejętności wyciągania wniosków z danych sprzedażowych (Iqvia/PEX, dane własne) i przekuwania ich w strategie i konkretne akcje;
Wiedza, poparta praktyką, w obszarze Category Management;
Praktycznej znajomości Ustawy Prawo Farmaceutyczne i Ustawy Refundacyjnej w części dotyczącej reklamy, sprzedaży i sposobu kształtowania cen;
Znajomości języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację biznesową z centralą firmy;
Biegłości w pakiecie MS Office (Excel, PowerPoint), prawo jazdy kat B. Oferujemy:
pracę w jednej z najszybciej rozwijających się firm w Polsce – EGIS jest laureatem Diamentów Forbesa 2026
umowę o pracę – to u nas standard
samochód służbowy, w tym do użytku prywatnego
wsparcie merytoryczne i procesowe
masz decyzyjność w kwestii kształtu kampanii w aptekach
hybrydowy model pracy (3 biuro/ 2 dom) i elastyczne godziny startu (7:30 - 9:30)
pracę w organizacji o wysokich standardach jakości
prywatna opieka medyczna Enel Med
karta Multisport, możliwość uczestniczenia w wydarzeniach sportowych
dostęp do platformy nauki kilku języków obcych oraz aplikacji Legimi i EmpikGo.
spotkania i webinary dotyczące zdrowia, innowacji, stylu życia oraz samorozwoju
Dofinansowanie posiłków (450 zł miesięcznie) i okularów (600 zł)
opiekę w zakresie zdrowia psychicznego, w tym konsultacje z psychologiem
możliwość udziału w inicjatywach sportowych, charytatywnych i proekologicznych organizowanych przez firmę
Egis Polska jest na liście Najlepszych Miejsc Pracy™ - zajęliśmy 3 miejsce wśród Najlepszych Miejsc Pracy™ w 2026 i 2025 wg Great Place to Work Institute Służymy pacjentom wykorzystując nasze umiejętności. Naszą misją jest zapewnienie pacjentom długiego i zdrowego życia. Dołączając do zespołu Egis będziesz mieć okazję współtworzenia postępu w medycynie w odpowiedzi na potrzeby pacjentów.
Niezależnie od specjalizacji, każdy pracownik przyczynia się do realizacji naszej misji. W drodze do jej realizacji kierujemy się wartościami takimi jak: troska, dążenie do innowacji, dążenie do sukcesu oraz rozwój przez wspólne działanie. Szanując godność i niepowtarzalność każdej osoby staramy się tworzyć warunki sprzyjające rozwojowi aspiracji zawodowych i wykorzystywaniu indywidualnych talentów.
