Veracel celulose abre três oportunidades para fazer parte da companhia

Veracel Celulose abre três oportunidades para fazer parte da companhia

A Veracel Celulose acaba de abrir três vagas para atuar na companhia: coordenadora ou coordenador de Melhoramento Genético, viveirista I e analista de Processos Florestais Pleno. Inscrições ficam disponíveis até a próxima segunda-feira (22).

Coordenadora ou Coordenador de Melhoramento Genético

Para a posição de coordenador(a) de Melhoramento Genético, a pessoa candidata à vaga precisa ter Ensino Superior Completo em Engenharia Florestal, Engenharia Agronômica ou áreas correlacionadas; Mestrado em Genética e Melhoramento de Plantas, Melhoramento Florestal, Recursos Florestais ou áreas correlacionadas; Pacote Office avançado; vivência em Gestão de Pessoas; vivência em Processos Florestais e domínio da língua inglesa.

Será considerado um diferencial possuir doutorado em Genética e Melhoramento de Plantas, Melhoramento Florestal, Recursos Florestais, ou áreas correlacionadas; além de conhecimento em SAP.

Fazer a gestão técnica e de pessoas da equipe de Melhoramento, em busca do desenvolvimento e da motivação dos colaboradores, bem como a entrega esperada dos resultados da área; Contribuir com a ampliação da base genética, por meio da introdução de material genético para gerar maior variabilidade na população de melhoramento e ganhos contínuos de produtividade; Avaliar materiais genéticos de forma qualitativa e quantitativa nos experimentos, quanto ao desempenho silvicultural, fitossanitário e de qualidade da madeira, por meio do acompanhamento de performance de clones desde a fase experimental até a sua indicação para plantios comerciais; Orientar a geração de novas progênies híbridas (genótipos), por meio do manejo do pomar e da hibridação controlada entre espécies de Eucalyptus, em busca de novos clones potenciais com produtividade em IMACel superior aos clones já comercializados na empresa; Manter a classificação e a seleção dos genótipos em função do desempenho, por meio da seleção de material (progênies e clones) e de análises genéticas/estatísticas; Orientar e acompanhar a análise tecnológica em laboratório, indicando a metodologia adequada para as amostragens em conformidade ao tipo de análise; Realizar a gestão dos contratos relativos às atividades da área de Melhoramento Genético (contrato de serviços fixos, esporádicos, de pesquisa ou cooperativos), para garantir a fidelização do escopo, a entrega dos resultados e a operacionalização do programa de melhoramento genético proposto; Realizar a gestão de orçamento por meio do planejamento anual dos gastos da Coordenação, controlar e acompanhar mensalmente junto com a área financeira o previsto e o realizado do orçamento; Realizar a recomendação anual de clones para o plantio comercial, por meio da aprovação da Gerência de Pesquisa & Desenvolvimento Florestal e da Diretoria Florestal, potencializando os ganhos em IMACel, a partir dos diferentes ambientes da empresa, suas particularidades e os potenciais produtivos de cada clone; Assessorar áreas operacionais a monitorar a produtividade dos clones e a expedição de mudas para os plantios comerciais, a partir da análise do melhor clone para cada região de plantio e acompanhamento da realização da recomendação técnica de clones anual; Subsidiar o grupo técnico de melhoramento genético formado por representantes das empresas acionistas com informações atualizadas do programa de melhoramento genético e florestal da Veracel, além de, indicar, quando houver necessidade, o aporte de novos materiais genéticos ou qualquer transição de material da Veracel entre as acionistas; Apoiar e monitorar toda atividade operacional necessária para operacionalização do Programa de melhoramento genético da empresa, realizando junto ao analista responsável a programação semanal das atividades, acompanhando e validando sua execução a fim de manter o cumprimento do plano anual de atividades pré‑estabelecido junto à Gerência de Pesquisa & Desenvolvimento Florestal e acionistas. Viveirista I

Para o cargo de Viveirista I, espera-se que os candidatos tenham o ensino fundamental I completo e vivência comprovada em atividades rurais.

Efetuar a coleta de estacas, o estaqueamento, a retirada de mudas das caves, o raleamento, além de toaletes e a seleção, por meio de procedimentos operacionais pré‑definidos; Recolher bandejas e tubetes da área para melhor organização do ambiente de trabalho; Fazer a seleção de tubetes e enchimento das bandejas, para que possam ser esterilizados em água quente e enchidos com substratos; Realizar a limpeza das casas de vegetação para a retirada de algas, resíduos e possíveis agentes patogênicos, para promover a sanidade desse ambiente; Realizar a limpeza dos pisos, galpões e corredores de trabalho, utilizando lavadora de alta pressão, para a retirada de lodo e resíduos, a fim de evitar pisos escorregadios. Analista de Processos Florestais Pleno

Já para a posição de Analista de Processos Florestais Pleno, as principais responsabilidades da pessoa selecionada serão:

Apoiar na realização das atividades do processo florestal que envolvem a área de silvicultura, a partir da identificação de falhas, da observação e da implementação de melhorias, do acompanhamento de processos, do desenvolvimento de ferramentas e da orientação de pessoas, em busca de aumentar a produtividade e gerar melhorias contínuas do processo; Suportar o processo de fechamento e programação mensal, a partir da avaliação de volumes e suprindo gráficos comparativos nas mais diversas atividades; Elaborar e acompanhar o planejamento físico e financeiro mensal/anual, para auxiliar a planejar o orçamento da área, a fim de buscar alternativas para reduzir custos e otimizar processos; Apoiar a área no cumprimento dos cronogramas físicos de implantação, reforma, brotação e manutenção florestal, por meio do planejamento operacional e do controle das operações silviculturais; Monitorar o cumprimento de todas as ferramentas quantitativas e qualitativas de avaliação das florestas, por meio do preenchimento e da análise de gráficos e tabelas para subsídio dos supervisores, coordenadores e gerente; Monitorar a capacidade e a estrutura das empresas prestadoras de serviços (EPS), a fim de acompanhar o atendimento às demandas das operações florestais; Apoiar os supervisores nos processos relacionados à programação e apontamentos do Sistema de Gestão Florestal (SGF).

A empresa oferece salários compatíveis com o mercado, além de benefícios como assistência médica e odontológica, cesta de Natal, empréstimo consignado, ginástica laboral, previdência privada, programa de remuneração variável, restaurante interno, seguro de vida, vale‑alimentação e Gympass. #J-18808-Ljbffr