VP Marketing

Le poste est en télétravail, mais tu peux être appelé à te déplacer à nos bureaux à Sherbrooke une à deux fois par mois.

TON RÔLE EN QUELQUES MOTS

Comme VP Marketing chez Agendrix, tu es responsable de la stratégie et du positionnement de nos marques (Agendrix & Timetastic) et tu diriges l'ensemble du département marketing. Ton rôle, c'est le « quoi » et le « pourquoi » ainsi que la relation externe; ton équipe, elle, s'occupe du « comment » et fait rouler le moteur au quotidien. Cela dit, sur les gros projets stratégiques, tu es pleinement impliqué.

Concrètement, ça veut dire :

• Décider du cap stratégique et du positionnement du marketing
• Diriger une équipe structurée autour de 3 piliers : growth & ops, contenu/marque, sales enablement & partenariats
• Définir et incarner la stratégie de marque, l'identité corporative et la présence publique d'Agendrix
• Piloter personnellement le go-to-market des projets à forte ambition

TES PRINCIPALES TÂCHES

Stratégie, positionnement et performance

• Décision finale sur la stratégie marketing et le positionnement de nos marques
• Entrée de marché : collaborer avec l'équipe de direction pour définir les prochains segments à attaquer
• Collaborer avec la direction sur le pricing et la veille concurrentielle stratégique
• Être responsable de la recherche de marché et de la recherche utilisateur qui alimentent le positionnement et l'entrée de marché
• Être responsable des OKR marketing
• Être imputable des résultats, de la croissance et des grandes orientations de la fonction (organique, publicité payante, distribution)

Marque et positionnement

• Définir la stratégie de marque, l’identité corporative et la voix de la marque (incluant le leadership d’opinion) à l'échelle des différentes entités d'Agendrix
• Être responsable des relations publiques (prix, coups d'éclat, présence médiatique)

Leadership et organisation

• Superviser directement tes responsables d'équipe
• Être responsable de la culture, de la cohésion et de la mobilisation de l'équipe (climat, team building, sentiment d'appartenance)
• Favoriser l'adoption de l'IA au sein de l'équipe
• Définir la structure organisationnelle, le plan d'embauche et la grille salariale des différentes fonctions
• Gérer la rémunération, les évaluations, la succession et le développement de carrière de tes responsables d'équipe
• Allouer les ressources de la fonction (personnes et budget), à travers l'équipe et entre nos marques

Relation exécutive et groupe

• Être l'interlocuteur marketing auprès de l'équipe de direction et de Citation Group, et y représenter l'ensemble des marques d'Agendrix
• Interpréter les résultats, puis produire et présenter le deck de KPI mensuels à Citation Group et à l'équipe de direction

Mise en marché (GTM) et lancements de produits

• Définir la stratégie GTM et celle des lancements de produits majeurs (positionnement, go/no-go, cohérence entre les marques)
• T'impliquer personnellement dans le GTM des nouveaux projets à fort potentiel

CE QU'IL TE FAUT

• Baccalauréat en administration, marketing, communication, ou expérience équivalente
• Plus de 10 ans d’expérience en marketing B2B, dont plusieurs à la tête d’une équipe (idéalement de gestionnaires)
• Expérience en marketing dans le secteur des technologies (SaaS, un atout)
• Bilinguisme français-anglais obligatoire (tu collabores quotidiennement avec des collègues anglophones au Royaume-Uni)
• Expérience démontrée en stratégie de marque, positionnement et go-to-market
• Expérience démontrée à faire croître une fonction marketing et à livrer des résultats mesurables

QUALITÉS RECHERCHÉES

• Vision stratégique et capacité à arbitrer
• Pensée critique et sens des affaires
• Capacité à bâtir, structurer et faire grandir une équipe
• Leadership mobilisateur et aisance dans les interactions au niveau exécutif
• À l'aise dans l'ambiguïté et la croissance rapide
• Volonté d'intégrer l'IA et l'automatisation dans le travail de l'équipe

LES AVANTAGES À TE JOINDRE À NOUS

Avantages sociaux

• REER collectif avec contribution de l'entreprise allant jusqu'à 5 % du salaire annuel
• Assurances collectives avantageuses avec importante contribution de l'employeur

Temps et flexibilité

• 4 semaines de vacances
• 10 journées bien-être (mobiles)
• Horaire de 35h par semaine pour une meilleure conciliation travail/vie personnelle
• Politique du gros bon sens et congés flexibles
• Télétravail avec déplacements ponctuels à nos bureaux de Sherbrooke

Bien-être

• Accès à une plateforme virtuelle de santé
• Allocation sportive annuelle de 500 $

Équipement et bureau

• Allocation bureau à domicile de 1000 $
• Équipement de travail moderne (MacBook Pro, écrans, chaise haut de gamme, etc.)

Culture et développement

• Environnement de travail décontracté et humain
• Activités d'équipe et événements d'entreprise offerts par Agendrix
• Entreprise en forte croissance