Human Resource Recruiter

Berdasarkan kebutuhan perkembangan bisnis perusahaan, mengoordinasikan dan mengumpulkan kebutuhan tenaga kerja dari tiap departemen, serta membantu menyusun rencana rekrutmen tahunan.Menganalisis kebutuhan dari departemen pengguna (user), menyusun dan melaksanakan strategi rekrutmen yang tepat sasaran untuk memastikan target rekrutmen tercapai.Mengembangkan dan memelihara berbagai channel rekrutmen, mengevaluasi efektivitas channel, serta mengoptimalkan alokasi sumber daya.Membangun database dan sistem talent pool, mengumpulkan informasi tren industri dan data kandidat, serta menyusun peta talenta (talent mapping).