Especialista Fiscal (Cód. 4866)

1. Objetivo do cargo

Atuar de forma estratégica e consultiva na área fiscal, sendo referência técnica na Reforma Tributária, apoiando a coordenação fiscal na análise de impactos, mitigação de riscos, adaptação de processos e suporte às decisões do negócio durante o período de transição e implementação do novo sistema tributário.

2. Senioridade esperada

Especialista

Experiência mínima sugerida: 5 a 8 anos na área fiscal

Vivência prática com tributos indiretos e projetos fiscais

3. Principais responsabilidades

Reforma Tributária

Acompanhar e interpretar de forma contínua:

o EC nº 132/2023;

o Leis Complementares da CBS e do IBS;

o Normas do Comitê Gestor e regulamentações posteriores.

Avaliar impactos da Reforma Tributária:

o Na apuração e aproveitamento de créditos;

o Na precificação, contratos e margens;

o Nas operações interestaduais e municipais.

Apoiar a empresa na convivência entre o sistema atual e o novo durante o período de transição (2026 a 2033).

Atuação fiscal estratégica

Realizar análises fiscais complexas e emitir pareceres técnicos;

Apoiar revisões de processos, cadastros fiscais e parametrizações sistêmicas;

Participar de projetos multidisciplinares (Fiscal, TI, Jurídico, Compras, Comercial);

Atuar de forma preventiva na mitigação de riscos fiscais e contingências;

Apoiar a coordenação fiscal em demandas estratégicas e de governança.

Rotina e compliance (nível estratégico)

Orientar analistas mais juniores;

Apoiar revisões fiscais, fiscalizações e atendimentos a auditorias;

Garantir correta interpretação da legislação aplicada às operações da empresa.

4. Requisitos técnicos obrigatórios

Formação em Contabilidade, Direito, Administração ou áreas correlatas;

Sólido domínio de:

o ICMS, ISS, PIS e COFINS;

o Não cumulatividade, créditos fiscais e obrigações acessórias;

Conhecimento aprofundado da Reforma Tributária e seus impactos práticos;

Capacidade comprovada de interpretação legislativa;

Experiência com ERP (SAP, TOTVS, Oracle ou similar);

Excel avançado (análise e simulações).

5. Competências comportamentais esperadas

Pensamento crítico e visão sistêmica;

Autonomia técnica e senso de responsabilidade;

Capacidade analítica e detalhismo;

Comunicação clara com áreas não fiscais;

Postura consultiva e orientada a solução;

Capacidade de lidar com ambiguidade e cenários em construção (típico da Reforma).

6. Diferenciais desejáveis (não obrigatórios)

Experiência prévia com:

o Projetos de implantação ou mudanças tributárias;

Pós-graduação ou MBA em Direito Tributário ou área fiscal;

Conhecimento em:

o Mapeamento de processos;

o Parametrização fiscal em sistemas;

Vivência em empresas de médio ou grande porte.

7. Indicadores de sucesso da posição (KPIs qualitativos)

Qualidade técnica das análises e pareceres;

Antecipação de riscos fiscais relacionados à Reforma;

Redução de retrabalho e inconsistências fiscais;

Apoio efetivo à tomada de decisão gerencial;

Evolução da maturidade fiscal da empresa no tema Reforma Tributária.