Payroll & HR Administration Specialist

• Ejecutar y controlar el ciclo de P&O dentro de la organización
• Coordina y ejecuta los planes y programas de remuneración
• Recolección, preparación, control y manejo de la información y documentación relativa con el de pago de remuneraciones (PayRoll), prestaciones y beneficios.
• Incluye la alimentación del sistema de remuneración, coordinación y control del servicio externo y archivo de la documentación asociada.
• Administración de documentos contractuales (contrato de trabajo, anexos, etc.).
• Administración y actualización de las carpetas de los colaboradores.
• Elaboración y control de cartas de amonestación, avisos de desvinculaciones y finiquitos de acuerdo con la legislación vigente.
• Gestión de las plataforma gubernamentales (DT, Previred, AFP, ISAPRES CCAF, ETC)
• Apoyo en el control asistencia de acuerdo a la legislación vigente y políticas internas.
• Control del registro fehaciente de los feriados legales de los colaboradores.
• Control de licencias médicas de los colaboradores.

Requirements

• Mínimo 3 años de experiencia (excluyente)
• Conocimiento y manejo en BUK.
• Nivel de inglés básico - intermedio (No excluyente)
• Ingeniería en Administración de Recursos Humanos/Gestión de Personas, Ingeniería Comercial o Carrera a Fin.

ATS Optimization Keywords
Below are skills and terms extracted directly from this job posting to improve Applicant Tracking System (ATS) visibility. This unique feature helps candidates tailor their applications more effectively — a feature exclusive to JobTailor job listings.

Hard Skills

• gestión de remuneraciones
• control de payroll
• administración de documentos contractuales
• elaboración de cartas de amonestación
• gestión de plataformas gubernamentales
• control de asistencia
• control de licencias médicas
• manejo de BUK
• conocimiento de legislación laboral